31 декабря — последний день года, канун новогодних праздников. Расскажем, каким будет этот день в уходящем 2019 году — рабочим или выходным.
31 декабря 2019 года — рабочий или выходной по ТК РФ?
Ст. 112 ТК РФ утверждает список нерабочих праздничных дней:
Если праздник совпадает с выходным днем, то выходной переносится на ближайший рабочий день. Но такое правило не относится к январским праздникам: 2 выходных дня из их числа ежегодно относятся Правительством на другие даты.
В 2019 году перенесены такие выходные дни (Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163):
| Праздничный день, совпадающий с выходным | Рабочий день, ставший выходным в связи с переносом |
| суббота 5 января | четверг 2 мая |
| воскресенье 6 января | пятница 3 мая |
| суббота 23 февраля | пятница 10 мая |
31 декабря 2019 года — рабочий день, так как:
- не признан праздничным по ТК РФ;
- 30 декабря не является праздником, выпадающим на выходной день (перенос выходного на 31 декабря не производится);
- Правительством выходной на эту дату не перенесен.
Напоминаем, что продолжительность рабочего дня сокращается на час, если он предшествует нерабочему праздничному дню (ст. 95 ТК РФ).
31 декабря 2019 в России — сокращенный рабочий день.
О производственном календаре на 2020 год читайте в нашей статье.
31 декабря 2019 — что в регионах?
Несмотря на нормы ТК РФ, последний день года все же признан выходным днем властями некоторых субъектов:
- областей: Владимирской, Кировской, Курганской, Ленинградской, Новосибирской, Орловской, Псковский, Самарской, Сахалинской, Свердловской, Томской;
- республик: Крым, Бурятии, Хакасии, Кабардино-Балкарской, Карачаево-Черкесской;
- Ставропольского края.
Правительство республики Карелия готовит аналогичный документ.
Рабочий день в этих регионах перенесен с 31 декабря на 28 декабря 2019 года.
Опросы, проведенные сервисом Superjob, показывают, что 84% граждан приветствуют такой перенос.
Законопроект о выходном 31 декабря в РФ
В ближайшем будущем вполне возможно, что 31 декабря будет выходным повсеместно: в Госдуму внесен проект закона, приравнивающий 31 декабря к выходному дню. При этом годовое количество нерабочих праздничных дней не изменится.
Предлагается закрепить новый порядок переноса выходных дней: один из них обязательно должен выпадать на последний день года (если этот день сам по себе не окажется субботой или воскресеньем). Корректировки последуют в ст. 112 ТК РФ.
Среди аргументов сторонников инициативы:
- 31 декабря производительность труда падает;
- работникам требуется время на подготовку к большому празднику;
- законным путем сотрудники, работодатели и профсоюзы достигнут компромисса.
Периодически поднимается сейчас и вопрос сокращения длительности новогодних каникул до 2-3 дней во избежание «всеобщего отключения страны до середины января», однако законопроектов по данному направлению пока нет.
Подводим итоги
- В соответствии с ТК РФ 31 декабря 2019 года — сокращенный рабочий день.
- В некоторых регионах рабочий день 31 декабря на 28 декабря 2019. Таким образом, там последний день 2019 года будет выходным.
- В Госдуму внесен законопроект о признании 31 декабря выходным днем.