При взаимном согласии работодателя и работника последний может работать на дому. Например, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Такое решение закрепляют дополнительным соглашением к трудовому договору. В нем прописывают место и режим работы, а также дату начала надомной работы.
Образец допсоглашения к трудовому договору о переводе сотрудника на надомную работу смотрите ниже:
Работа на дому – допсоглашение Скачать