Документы (образцы, шаблоны, формы)

Служебная записка о нарушении дисциплины труда (образец)
Один из сотрудников организации систематически опаздывает на работу. Устные замечания на него не действуют. Нужна служебная записка о нарушении трудовой дисциплины. Образец, подготовленный нашими специалистами, поможет составить документ без ошибок. За дисциплинарным проступком может последовать взыскание Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника,…
Составляем акт отказа от дачи объяснений (образец)
Как оформить акт отказа от дачи объяснений? Есть ли утвержденный бланк? Предлагаем образец акта об отказе дачи объяснений работником. Нарушая трудовую дисциплину, нужно помнить об ответственности Сотрудника, который совершил дисциплинарный проступок, можно привлечь к ответственности, применив к нему меры дисциплинарного взыскания. Неисполнение или ненадлежащее исполнение…
Составляем объяснительную записку о невыполнении обязанностей (образец)
Для чего нужна объяснительная записка о невыполнении обязанностей работником? По какой форме ее нужно составить? Ответы на эти вопросы, а также объяснительная записка – образец о невыполнении должностных обязанностей – в статье. Чем грозит невыполнение обязанностей по трудовому договору На практике может сложиться ситуация, когда…
Составляем объяснительную записку об опоздании (образец)
Как оформляется объяснительная записка об опоздании? Срочно нужен пример объяснительной записки об опоздании на работу? Предлагаем образец документа. За дисциплинарный проступок следует ответственность Сотрудника, который совершил дисциплинарный проступок, можно привлечь к ответственности, применив к нему меры дисциплинарного взыскания. Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных…
Составляем акт об отказе подписать приказ (образец)
Работник, на которого наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора, отказывается подписать соответствующий приказ генерального директора. Нужно составить акт об отказе работника подписывать приказ. Образец документа поможет сэкономить время кадровому специалисту. За нарушение трудовой дисциплины можно наказать Работник, не исполняющий возложенные на него трудовые обязанности или…
Составляем приказ о дисциплинарном взыскании
Как оформить замечание или выговор, сделанные сотруднику? Конечно, издавав приказ о дисциплинарном взыскании. О составлении этого документа расскажем в статье. Взыскание – итог нарушения дисциплины Работник, не исполняющий возложенные на него трудовые обязанности или исполняющий их ненадлежащим образом, совершает дисциплинарный проступок (ст. 192 ТК РФ).…
Издаем приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора (образец)
Работник систематически нарушает трудовую дисциплину. Нужно издать приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора. Образец приказа поможет кадровому специалисту сократить время на подготовку документа. На нарушителя можно наложить взыскание Работник, не исполняющий возложенные на него трудовые обязанности или исполняющий их ненадлежащим образом, совершает дисциплинарный проступок…
Составляем приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания (образец)
После многочисленных устных предупреждений сотруднику, регулярно опаздывающему на работу, решено сделать официальное замечание. Кадровому специалисту дано задание подготовить приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания. Образец документа, подготовленный нашими специалистами, поможет кадровику сэкономить время. С нарушениями дисциплины можно бороться Если работник не исполняет возложенные на…
Благодарность (образец)
Одному из сотрудников организации за успехи в работе решено объявить благодарность. Нужно разработать соответствующий бланк. Образец благодарности был бы очень кстати. Благодарность – это один из способов поощрения Трудовой кодекс РФ предусматривает различные способы стимулирования персонала, как материальные, так и нематериальные (ст. 191 ТК РФ).…
Благодарность в трудовой книжке (образец)
Одному из сотрудников организации за успехи в работе решено объявить благодарность с занесением в трудовую книжку. Теперь перед кадровиком стоит задача внести благодарность в трудовую книжку правильно. Чтобы сделать все без ошибок, нужен образец. Стимулирование работника может быть и нематериальным Трудовой кодекс РФ предусматривает различные…