Результативность функционирования предприятия можно оценить через производительность труда. Формула этого показателя предполагает оперирование данными количественного учета. Подробности – в статье.
Цели расчета
Начнем с того, что на производительность трудовой деятельности влияют:
- выработка, которая зафиксирована на определенную дату;
- трудоемкость производимых рабочих операций;
- индекс параметра производительности труда.
Основная задача расчета производительности труда – определить количество единиц товарной продукции, которую предприятие может изготовить или продать за определенный промежуток времени. Эти данные необходимы для составления производственного плана, разработки бюджета доходов и расходов на следующий год.
На основе таких аналитических сведений готовятся планы продаж, определяются проблемные сегменты работы компании, производится поиск путей оптимизации трудового процесса.
Поэтапный расчет
Для расчета производительности рабочей деятельности необходимо определить трудоемкость и значение выработки. Под выработкой понимается совокупный объем произведенных работ в расчете на одного сотрудника. Показатель может быть обозначен по двум параметрам:
| Вариант расчета | Комментарий |
| По средней численности занятых в производственном процессе работников. | Выработка будет равна результату деления размера выполненных работ на среднее количество задействованных работников. |
| По величине потраченного времени на изготовление продукции | Показатель выработки будет равен итогу деления объема выпущенной продукции на фактические трудозатраты, зафиксированные за конкретный временной интервал. |
Для вычисления производительности труда в формулу расчета необходимо подставить значение трудоемкости. Этот показатель указывает на количество затрачиваемого работником времени на изготовление каждой единицы товара. Трудоемкость рассчитывается путем деления средней численности занятых специалистов на совокупный объем произведенной готовой продукции:
Трудоемкость = Средняя численность ÷ Произведенная продукция
Если трудоемкость выводить в расчете на одного работника, вместо средней численности персонала подставляется единица.
Когда требуется подсчитать значение трудоемкости в зависимости от затрачиваемых временных ресурсов, формула будет иметь вид:
Трудоемкость = Показатель фактических трудозатрат за единицу времени ÷ Объем произведенной продукции.
Для выведения значения производительности трудовой деятельности необходимо обеспечить выполнение двух требований:
- объем производства должен измеряться в единицах изготавливаемой продукции;
- в расчете могут учитываться только те работники, которые вовлечены в производственный процесс (нельзя причислять к производственному персоналу обслуживающих или административных сотрудников).
Производительность труда может быть рассчитана несколькими способами. Если основным ориентиром является трудоемкость, формула будет выглядеть так:
Производительность труда = (Объем производства × (1 – Коэффициент простоя)) ÷ (Трудоемкость в расчете на 1 работника × Средняя численность персонала).
Если за основу брать значение выработки, можно вывести процентный показатель производительности. Вычисления проводятся по схеме:
((Величина выработки в отчетном интервале – Выработка за базисный период) ÷ Выработка базисного периода) × 100%.
Расчеты можно проводить по данным последнего баланса компании. Формула расчета производительности труда по балансу имеет вид:
Производительность = (Значение строки 2130 из баланса × (1 – Коэффициент простоя)) ÷ (Трудозатраты, приходящиеся на трудовую единицу × Средняя численность производственного персонала).