Карта сайта
Публикации
- Категория: Больничный лист
- Больничный по уходу за ребенком в последний рабочий день нужно оплатить
- Больничный лист по уходу за ребенком после увольнения не оплачивается
- Оплачиваем больничный лист уволившемуся работнику
- Оплачиваем больничный бывшему работнику-пенсионеру
- Работник заболел в день увольнения
- Больничный во время отпуска с последующим увольнением нужно оплатить
- Электронный больничный лист с 1 июля 2017 года: как это будет
- Законопроект №27110-7: электронный больничный
- Цифровой больничный: листок нетрудоспособности в электронном виде в 2017 году
- Электронный больничный: запуск намечен на июль 2017 года
- Категория: Все о трудовых книжках
- Принимаем по срочному договору и делаем запись в трудовой книжке
- Трудовая книжка: запись о приеме на работу (образец)
- Запись в трудовой при увольнении по собственному желанию: образец
- Отпуск с последующим увольнением: делаем запись в трудовой книжке (образец)
- Делаем запись в трудовой книжке о сокращении штата (образец)
- Трудовая книжка совместителя: запись о переводе на основное место работы
- Запись в трудовой книжке о переименовании организации: образец
- Перевод на другую работу: запись в трудовой: образец 2017 года
- Трудовая книжка: исправляем ошибку в титульном листе
- Меняем фамилию в трудовой книжке бывшей работницы
- Меняем фамилию в трудовой книжке: образец 2017 года
- Смена фамилии в трудовой: делаем запись на основании паспорта
- Трудовая книжка: ставим штамп организации при приеме на работу
- Трудовая книжка: образец штампа «Выдан вкладыш»
- Трудовая книжка: ставим штамп при изменении фамилии
- Вшиваем вкладыш в трудовую книжку
- Вкладыш в трудовую книжку покупает работодатель
- Копия трудовой: направляем по почте
- Увольняем в связи с призывом в армию: образец записи в трудовой книжке
- Копия трудовой книжки: направляем за границу
- Прием на работу: просим копию трудовой
- Выдаем на руки оригинал трудовой книжки
- Выдаем работнику выписку из трудовой книжки: образец
- Выписка из приказа о приеме на работу: образец
- Образец заявления о выдаче копии трудовой книжки
- Заверяем копию трудовой без ошибок: образец
- Копия трудовой книжки для ипотеки: сколько действует
- Заверенная копия трудовой для оформления загранпаспорта: нужна или нет
- Заверяем трудовую книжку уволенному
- Копию трудовой книжки за деньги выдавать нельзя
- В выдаче копии трудовой отказать нельзя
- Выдаем копии трудовой в срок
- Категория: Документы (образцы, шаблоны, формы)
- Пишем заявление о выдаче зарплаты в натуральной форме (образец)
- Выдаем справку о суммах удержанных алиментов (образец)
- Справку об удержанных алиментах выдаем по заявлению
- Справку об удержанных алиментах выдаем по заявлению
- Заполняем журнал регистрации исполнительных листов (образец)
- Издаем приказ об индексации алиментов (образец)
- Подготавливаем справку об уплате алиментов для судебных приставов (образец)
- Составляем заявление об удержании платежей по кредиту из зарплаты
- Пишем заявление об удержании алиментов в добровольном порядке (образец)
- Пишем заявление о прекращении удержания алиментов (образец)
- Издаем приказ об удержании сумм ущерба из зарплаты работника (образец)
- Издаем приказ о взыскании расходов за обучение (образец)
- Пишем заявление на предоставление материальной помощи (образец)
- Издаем приказ о выплате материальной помощи (образец)
- Издаем приказ о среднем заработке за перерывы для кормления (образец)
- Перерывы для кормления ребенка: заполняем табель учета рабочего времени
- Заключаем ученический договор с соискателем (образец 2017)
- Заключаем ученический договор с работником (образец 2017)
- Пишем заявление на замену отпуска денежной компенсацией
- Издаем приказ о замене отпуска денежной компенсацией (образец)
- Составляем заявление о предоставлении перерывов для кормления ребенка
- Составляем заявление о продлении срочного договора по беременности (образец)
- Составляем решение о назначении генерального директора (образец 2017)
- Универсальный передаточный документ (УПД) с 1 июля 2017 года: образец заполнения
- Программа вводного инструктажа по гражданской обороне с 2017 года: типовой образец
- Пример приказа о проведении вводного инструктажа по гражданской обороне
- Документы для вводного инструктажа по ГО: список
- Типовая инструкция вводного инструктажа по гражданской обороне: образец
- Новая форма счета-фактуры с 1 июля 2017 года
- Готовим допсоглашение о переводе совместителя на постоянную работу (образец)
- Издаем приказ о переводе совместителя на основное место работы (образец)
- Заполняем личную карточку совместителя (образец)
- Выдаем справку о работе по совместительству (образец)
- Образец приказа о назначении ответственного за обработку персональных данных
- Издаем приказ о прекращении работы на неполном рабочем времени (образец)
- Приказ о приеме на работу: заполненный образец 2017 года
- Приказ на отпуск без сохранения заработной платы: образец на 2017 год
- Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты: бланк и образец
- Заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: бланк и образец
- Приказ о вступлении в должность генерального директора ООО: образец на 2017 год
- Приказ о назначении на должность главного бухгалтера: бланк и образец 2017 года
- Приказ на отпуск: образец 2017
- Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте: образцы
- Перенос отпуска в связи с больничным
- Перенос отпуска по желанию работника
- Приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания в 2017 году: образец 2017 года
- Приказ о дисциплинарном взыскании и виде выговора: образец
- Заполняем анкету застрахованного лица АДВ-1: образец
- Заявление о выдаче дубликата СНИЛС: образец заполнения
- Сотрудница поменяла фамилию: заполняем АДВ-2
- Воинский учет: заполняем карточку учета для военкомата (образец)
- Воинский учет: форма подачи сведений о работнике
- Заявление о разделении отпуска на части: образец
- Смена фамилии учредителем ООО: порядок действий
- Директор сменила фамилию: извещаем налоговую
- Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак: образец
- Заявление о смене фамилии при вступлении в брак: образец
- Документооборот: утверждаем приказом (образец)
- Согласие работника на обработку персональных данных: бланк на 2017 год
- Приказ об увольнении в связи с призывом на военную службу: образец
- Приказ о работе в праздничные дни 2017 года: образец
- Особенности заключения договоров ГПХ
- Пять типовых ошибок при составлении сопроводительного письма к отклику на вакансию работодателя
- Образец заявления на увольнение по собственному желанию
- Выдача копий документов, связанных с работой
- Образец заявления о приеме на работу
- Заключаем трудовой договор (контракт) с работником
- Категория: Должностные инструкции
- Категория: Закон на пользу работодателю
- Критерии малых предприятий в 2017 году: таблица
- Соблюдение сроков при взыскании причиненного ущерба
- Установление вины в причинении материального ущерба
- Как взыскать причиненный ущерб с работника
- Как правильно провести оценку размера материального ущерба
- Порядок проведения служебного расследования в организации
- Как грамотно провести инвентаризацию имущества
- Как создать условия для сохранности имущества на предприятии
- Важно! Заключаем договор о материальной ответственности
- Категория: Законодательство для кадровика
- Праздники 2018 года
- НДС с 1 июля 2017 года: что изменилось
- Вводный инструктаж по гражданской обороне с 2017 года
- Пособия с 1 июля 2017 года: новые повышенные размеры
- Детские пособия с 1 июля 2017 года: новые размеры
- Увольняем в связи с призывом в армию
- Детские пособия увеличены с 1 февраля 2017 года
- Приняли на работу школьников и несовершеннолетних? Узнайте как их грамотно оформить!
- План кадровых проверок на 2014 год
- Устанавливаем сроки выплаты заработной платы
- Особенности регулирования труда дистанционных работников
- План проверок трудовыми инспекциями на 2013 год
- Отцов-одиночек увольнять не будут
- В каких случаях оформляется новая трудовая книжка
- Штрафы трудовой инспекции (по КоАП РФ)
- Перевод работников к другому работодателю
- Мероприятия по улучшению условий труда
- Кадровиков в малом бизнесе - упразднить!
- Оформление и ведение трудовых книжек
- Оформляем на работу сотрудника (пошаговый алгоритм)
- Категория: Заработная плата
- Материальная помощь при расчете среднего заработка не учитывается
- МРОТ с 1 июля 2017 года: таблица по регионам
- МРОТ с 1 июля 2017 года в Москве: новый размер
- Поправки в ТК РФ с 29 июня 2017 году: что изменилось
- Расчетный лист по заработной плате: образец
- Платежное поручение на перечисление заработной платы на карту: образец на 2017 год
- Работа в праздничные дни в 2017 году: оплата
- МРОТ с 1 июля 2017 года в России: новый размер
- Повышение МРОТ в 2017 году: будет ли оно
- Приостановка работы в связи с невыплатой зарплаты
- Образец служебной записки о повышении заработной платы
- Образец уведомления об изменении оклада: что указать
- Категория: Интересные судебные решения
- Категория: Общие вопросы
- Составляем акт о причинении ущерба имуществу организации (образец)
- Составляем письменное обязательство о возмещении ущерба (образец)
- Совместитель: норма рабочего времени
- Приказ о приеме на работу: заполненный образец 2017 года
- МРОТ с 1 июля 2017 года в России: 7800 рублей
- Норма часов рабочего времени в 2017 году: сколько составляет и как рассчитывается
- Новые правила заполнения платежных поручений с 25 апреля
- СНИЛС нужен практически всем иностранным работникам
- Меняем фамилию в личной карточке: образец
- Как правильно искать работу: пять важных правил
- Онлайн Инспекция - на защите прав работников
- МРОТ в 2013 году вырастет
- Размер пособия по безработице в 2013 году
- Категория: Ответы на вопросы по трудовому праву
- Алименты во время отпуска без сохранения зарплаты удерживать не с чего
- Алименты с отпускных удерживаются в общем порядке
- Алименты с суточных удерживать нельзя
- Удерживаем алименты с зарплаты работников, выданной в натуральной форме
- Удерживаем алименты со стоимости питания работников
- Используем для расчета алиментов прожиточный минимум
- Подготавливаем сообщение об увольнении алиментщика (образец)
- Увольнение алиментщика 2017: действуем без промедления
- Увольняя алиментщика, не забываем про исполнительный лист
- Удерживаем алименты в срок
- Удерживаем алименты на ребенка в месяц, когда ему исполнилось 18 лет
- Удерживаем алименты с доходов работника
- С некоторых доходов удерживать по исполнительному листу нельзя
- За неправильное удержание алиментов предусмотрена ответственность
- Индексируем алименты в твердой денежной сумме
- Удерживаем алименты по копии исполнительного листа
- Взыскиваем ущерб при ДТП с сотрудника
- Размеры удержаний из зарплаты по Трудовому кодексу
- Удерживаем алименты без исполнительного листа
- Удерживаем из зарплаты по инициативе работника
- Удерживать или не удерживать алименты с аванса зависит от его размера
- Выплачиваем стипендию по ученическому договору
- Оплата ученичества – обязанность работодателя
- Увольнение работника: удерживаем деньги за обучение
- Компенсируем понесенные затраты на обучение сотрудника при его увольнении
- Индивидуальный предприниматель директором в своем ИП быть не может
- Индивидуальный предприниматель может нанять директора
- Лицам успешно завершившим ученичество испытание не устанавливается
- Расторжение ученического договора по уважительным причинам
- Увольнение матери одиночки: возможно или нет
- Увольнение беременной по срочному трудовому договору
- Категория: Отпуск
- За неправомерную замену отпуска денежной компенсацией положен штраф
- За непредоставление отпуска более 2 лет подряд предусмотрен штраф
- Педагогические работники могут уйти в длительный отпуск
- Педагогическим работникам положен удлиненный отпуск
- Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого чернобыльцам
- Продолжительность дополнительного отпуска
- Предоставляем дополнительный отпуск
- Выплачиваем компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения
- Предоставляем удлиненный отпуск
- За неоформление работника могут оштрафовать
- Предоставляем отпуск совместителю
- Отпуск по совместительству короче отпуска на основной работе
- Отпуск по совместительству длиннее отпуска на основной работе
- Приказ о составлении графика отпусков на 2018 год: образец
- Отпуск с последующим увольнением: выплачиваем отпускные
- Выплата отпускных с опозданием грозит компании штрафом
- При выплате отпускных считаются календарные, а не рабочие дни
- Определяем срок подачи заявления на отпуск с последующим увольнением
- Отпуск с последующим увольнением: оформляем правильно
- Составляем заявление на отпуск с последующим увольнением (образец 2017)
- Издаем приказ на отпуск с последующим увольнением (образец 2017)
- Предоставляем отпуск вне графика отпусков
- Приказ о работе на дому во время отпуска по уходу за ребенком (образец)
- Заявление о работе на дому во время отпуска по уходу за ребенком (образец)
- Дополнительное соглашение о работе на дому: образец заполнения
- Заявление о прекращении работы на условиях неполного рабочего дня (образец)
- Заявление на отпуск за свой счет: образец
- Когда можно взять отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)
- Отпуск без сохранения зарплаты в стаж для отпуска входит с ограничениями
- Отпуск по уходу за ребенком: оформляем выход на неполный рабочий день
- Заявление о выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия (образец)
- Приказ о выходе на неполный рабочий день с сохранением пособия (образец)
- Отпуск по уходу: составляем допсоглашение на неполный рабочий день: образец
- Декретный отпуск: работа на условиях неполного рабочего времени
- Неполный рабочий день: продолжительность ежегодного отпуска не сокращается
- Прерываем отпуск по уходу за ребенком
- Приказ о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: бланк и образец
- Отпуск по уходу за ребенком: можно ли брать частями
- Ежегодный отпуск при неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет
- Отпуск за несколько лет: расчетный период в приказе (образец)
- Время декрета включается в стаж для ежегодного отпуска
- Отпуск до полугода работы по Трудовому кодексу РФ
- Отпуск после декрета или перед ним: когда можно идти
- Очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком
- Полагается ли отпуск за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком
- Право на отпуск после 6 месяцев работы по Трудовому кодексу
- Рабочий год для ежегодного отпуска: какие периоды входят
- Предоставление отпуска: календарный или рабочий год
- Рабочий год после отпуска по уходу за ребенком: как сдвинуть
- Перенос отпуска из-за больничного: пишем заявление по образцу 2017 года
- Непредоставление отпуска более 2 лет подряд: какие штрафы
- Перенос дней отпуска в связи с праздниками
- Перенос отпуска в связи с больничным
- Приказ на отпуск авансом: определяем рабочий год
- Приказ на отпуск: какой период работы указать
- Продление отпуска в связи с больничным: заполняем табель
- Продление отпуска в связи с больничным: заявление не нужно
- Отпуск с праздничными днями: издаем приказ (образец)
- Майские праздники 2017: подсчет дней отпуска
- Майские праздники: берем отпуск осмысленно
- Праздничные дни в отпуске: что к ним относится
- Отпуск с праздничного дня: почему бы нет
- Отпуск: перенесенные праздничные дни
- Отражаем перенос отпуска в личной карточке работника (образец)
- Издаем приказ о переносе отпуска (образец)
- Заявление о переносе отпуска (образец)
- Уведомляем сотрудника о переносе отпуска по инициативе работодателя (образец)
- Категория: Отчетность за полугодие 2017
- Заявление на увольнение по собственному желанию можно отозвать (образец)
- Заявление об увольнении: пишем или печатаем
- Больничный во время отпуска с последующим увольнением нужно оплатить
- Заявление на отпуск с последующим увольнением можно отозвать
- Отпуск с последующим увольнением: выплачиваем отпускные
- Выплата отпускных с опозданием грозит компании штрафом
- Категория: Отчетность работодателя
- Категория: Пособия
- Категория: Пошаговые кадровые процедуры
- Оформляем материальную помощь сотруднику
- Предоставляем сотруднице перерывы для кормления ребенка
- Процедура сокращения штата: пошаговая инструкция
- Пошаговая инструкция для кадровика по оформлению приема на работу
- Прекращение работы во время отпуска по уходу за ребенком: инструкция
- Оформление работы на дому: пошаговая инструкция
- Получаем заявление на получение СНИЛС: образец
- Получаем СНИЛС для украинского гражданина в России
- Беженец с Украины: правила приема на работу
- Оформляем СНИЛС иностранному работнику
- Оформляем страховое свидетельство (СНИЛС) для нового работника
- Получаем дубликат страхового свидетельства для сотрудника
- Ошибка в СНИЛС: как исправить
- Как взыскать ущерб с материально ответственного работника
- Категория: Прием на работу
- Справка о судимости при приеме на работу: где получить
- Квоты при приеме на работу
- Прохождение психиатрического освидетельствования до приема на работу
- Характеристика при приеме на работу: пример
- Как принять на работу практиканта
- Профосмотр при приеме на работу
- Список документов для трудоустройства совместителя
- Составляем справку о характере и условиях труда на основной работе (образец)
- Вредные условия труда для совместителя
- Директор-совместитель: когда это возможно
- Проверяем соискателей на предмет возможности работы по совместительству
- Составляем соглашение об испытании при допуске к работе (образец)
- Если соглашением сторон предусмотрено испытание, то его место – в договоре
- Печать на приказе о приеме на работу ставить не следует
- ИП и гражданская оборона: вводный инструктаж
- Вопросы вводного инструктажа по гражданской обороне: таблица
- Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне: образец
- Кто должен проводить инструктаж по гражданской обороне: ответственные
- Порядок проведения и прохождения вводного инструктажа по гражданской обороне
- Анкета при приеме на работу: бланк и образец
- Дискриминация при приеме на работу: теория и практика
- Прием на работу: составляем автобиографию (образец)
- Прием на работу: максимальный испытательный срок
- Прием на работу: устанавливаем минимальный испытательный срок
- Оформляем прием на работу совместителя
- Оформляем приказ о приеме на работу совместителя (образец)
- Заполняем заявление о приеме на работу по совместительству (образец)
- Заполняем личную карточку работника: заполненный образец
- Локальные нормативные акты, с которыми должен быть ознакомлен работник
- Знакомим работника с правилами внутреннего трудового распорядка
- Ведем журнал ознакомления с локальными нормативными актами (образец)
- Заполняем заявление о приеме на работу (образец 2017)
- Составляем лист ознакомления с правилами внутреннего распорядка (образец)
- Документы, требуемые при трудоустройстве сотрудника
- Ознакомление с правилами внутреннего распорядка под роспись
- Категория: Проверки трудовой инспекции
- Категория: Совместительство
- Категория: Статьи
- Оформляем распорядительные документы
- Первичный документ: указываем обязательные реквизиты
- Отменяем локальные акты приказом: образец
- Приказ о возложении обязанностей: образец
- Типовой трудовой договор: образец 2017
- Трудовой договор: типовая форма 2017
- Трудовой договор: типовая форма действует с 2017 года
- Типовой трудовой договор: порядок заполнения
- Типовой трудовой договор: раздел «Индексация заработной платы»
- Типовой трудовой договор предпринимателя и работника: образец
- Трудовой договор: типовая форма для микропредприятий
- Приказ о работе в праздничные дни 2017 года: образец
- В выдаче копии трудовой отказать нельзя
- Выдаем копии трудовой в срок
- Увольнение матери одиночки: возможно или нет
- Персональные данные: ужесточение ответственности для работодателей с 1 июля 2017 года
- Категория: Трудовой договор
- Составляем заявление о продлении срочного трудового договора (образец 2017)
- Сотрудница, принятая по срочному договору, забеременела
- Трудовая книжка: увольнение во время испытательного срока (образец)
- Срочный трудовой договор на время испытательного срока: образец
- Заключаем трудовой договор с внутренним совместителем
- Заключаем трудовой договор с внешним совместителем
- Оформляем срочный трудовой договор, который стал бессрочным
- Заключаем трудовой договор с работником: образец 2017 года
- Фактический допуск к работе без оформления трудового договора
- Перевод бессрочного договора в срочный трудовой договор невозможен
- Приказ о приеме на работу по срочному трудовому договору (образец на 2017 год)
- Срочный договор на время отсутствия основного работника (образец)
- Срочный трудовой договор: запись в трудовой книжке (образец)
- Порядок заключения срочного трудового договора с пенсионером по возрасту
- Срочный трудовой договор: устанавливаем срок действия
- Уведомление о расторжении срочного трудового договора (образец)
- Заполняем АДВ-6-1 при смене фамилии: образец заполнения
- Поменяли фамилию – нужно новое страховое свидетельство: смена СНИЛС
- Трудовой договор: меняем фамилию
- Трудовой договор: изменяем фамилию допсоглашением: образец
- Заключаем типовой трудовой договор: алгоритм действий
- Типовой трудовой договор: заполняем раздел о прекращении трудового договора
- Заключаем типовой трудовой договор с работником
- Категория: Увольнение
- По собственному желанию можно уволиться одним днем
- Оформляем увольнение в связи с выходом на пенсию
- Составляем приказ об увольнении в связи с выходом на пенсию (образец)
- Делаем запись в трудовой книжке при выходе на пенсию (образец)
- Пишем заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию (образец)
- Направляем работодателю заявление об увольнении по электронной почте
- Увольнение пенсионера без отработки (2017)
- Заявление об увольнении направлено телеграммой
- Увольняем работника во время отпуска по собственному желанию
- Заявление об увольнение по собственному желанию можно подать по почте
- Заявление на увольнение по собственному желанию можно отозвать (образец)
- Заявление об увольнении: пишем или печатаем
- Заявление на отпуск с последующим увольнением можно отозвать
- Период временной нетрудоспособности (больничный) из отработки не исключается
- При увольнении по собственному желанию нужно отработать 2 недели
- За невыплату компенсации за неиспользованный отпуск компанию оштрафуют
- Выплачиваем компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
- Совместители имеют право на компенсацию за неиспользованный отпуск
- Для увольнения без отработки должны быть уважительные причины
- Увольнение по инициативе работника: срок предупреждения об увольнении
- Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2017)
- Увольняясь по собственному желанию, совместитель должен отработать 2 недели
- Составляем заявление об отказе от вакансий при сокращении (образец)
- Уведомляем профсоюз о сокращении работников (образец)
- Уведомляем службу занятости о сокращении работников (образец)
- Неуведомление службы занятости о сокращении грозит штрафом
- Платим компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении
- Право на выходное пособие при досрочном сокращении не теряется
- Рассчитываем компенсацию при досрочном сокращении работника
- Учитываем мнение профсоюза при сокращении персонала
- Получаем согласие на досрочное увольнение при сокращении (образец)
- Предлагаем вакансии при сокращении (образец)
- Составляем акт об отказе подписи в уведомлении о сокращении (образец)
- Составляем список сотрудников при сокращении
- Составляем уведомление о сокращении работников (образец)
- Направляем уведомление о сокращении по почте
- Определяем квалификацию работника при сокращении
- Определяем работников, имеющих преимущественное право при сокращении
- Определяем срок уведомления работника о сокращении
- Сокращение должностей: формируем новое штатное расписание
- Выпускаем приказ о сокращении штата работников (образец 2017)
- Издаем приказ о сокращении численности работников (образец 2017)
- Процедура сокращения у ИП: выходное пособие можно не платить
- Сокращение совместителя: платим выходное пособие в общем порядке
- Уведомление об увольнении сотрудника, непрошедшего испытание (образец)
- Увольняем сотрудника, не прошедшего испытательный срок
- Увольняем в связи со смертью работника
- Увольнение в связи с утратой доверия к работнику: пошаговая процедура по ТК РФ
- Можно ли уволить сотрудника в выходной день
- Причины увольнения с работы по ТК РФ
- Увольнение генерального директора: запись в трудовой
- Увольняем по срочному трудовому договору: статья ТК РФ в трудовой книжке
- CЗВ-СТАЖ при увольнении: заполнение и выдача
- Увольнение за прогул: образец приказа на 2017 год
- Уважительные причины прогула на работе по Трудовому кодексу
- Прогул – это отсутствие на рабочем месте в течение?