Если работодатель оплачивает либо возмещает сотруднику расходы на занятия в спортзале, он должен удержать НДФЛ, а также начислить страховые взносы на эти суммы (Письмо Минфина от 16.10.2019 №03-01-10/79312).
Оплата работодателем занятий сотрудников в спортзале — материальная выгода работников. Соответственно, она должна облагаться и НДФЛ и страховыми взносами. Налоговики аргументируют свои выводы тем, что законодательство не содержит норм, которые освобождали бы данную выплату от налогообложения.
Расходы на спортивные занятия не учитываются при исчислении налога на прибыль, поскольку они не связаны с производственной деятельностью персонала.
Работодатель имеет право оплачивать или возмещать расходы на занятия сотрудников в спортзалах. Условие об этом можно прописать в локальной документации компании.
Если организация решает оплачивать такие суммы за сотрудников, она должна быть готовой к тому, что ее налоговая нагрузка увеличится.