Документ начнет действовать 03.01.2020. Он коснется деятельности организаций любой формы собственности.
Согласно новому регламенту в состав надзорных мероприятий войдут как плановые, так и внеплановые проверки, а также выдача различных предписаний об устранении нарушений.
В регламенте четко прописаны:
- права и обязанности сторон в ходе проведения проверки;
- список документов, которые инспекторы Роструда могут потребовать как у самой компании, так и запросить у госорганов;
- перечень административных процедур, а также сроки их проведения.
Продолжительность проверки специалистами Роструда может длиться максимум 20 рабочих дней. При этом для малых компаний срок выездной плановой проверки не должен превышать 50 часов в год, а для микропредприятий — не более 15 часов в год. Если компания осуществляет деятельность в нескольких регионах, то проверка осуществляется отдельно по каждому филиалу или представительству (ОП), а общий ее срок не должен превышать 60 рабочих дней.
Продление срока возможно, но только в исключительных случаях.
Результаты, полученные в ходе проверки, могут быть обжалованы работодателем.