Роструд в информации от 15.01.2021 напомнил: если сотрудники работают на открытой территории или в неотапливаемом помещении, то работодатель обязан учитывать понижение температуры воздуха.
В холодные дни следует соблюдать рекомендации Роспотребнадзора:
- убедиться, что у допущенного к работе сотрудника нет медпротивопоказаний к такому труду;
- обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты;
- регулировать время работы на холоде;
- организовывать специальные перерывы для обогрева работающих людей.
Если работодатель не будет заботится о сотрудниках, его могут привлечь к административной ответственности.
Так, если сотрудник не обеспечен средством индивидуальной защиты — полагается штраф (п. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ): для должностных лиц от 20 тыс. до 30 тыс. рублей, для юридических лиц — от 130 тыс. до 150 тыс. рублей.