Общие вопросы

Предоставление перерывов для кормления работающим женщинам
Трудовой кодекс обязывает работодателя создавать оптимальные условия труда для всех категорий сотрудников. Для реализации этой задачи на предприятии создается система охраны труда и разрабатывается внутреннее расписание работы и отдыха. Локальными актами необходимо предусмотреть перерывы для кормления ребенка, они предоставляются работающим женщинам, которые совмещают труд с…
Технологический перерыв
Трудовым правом предусмотрены стандартные и технические перерывы. Первый тип времени отдыха полагается всем категориям персонала. Они предназначены для приема пищи, сохранения здоровья и работоспособности. Второй вид свободного времени появляется при специфических условиях технологии производства. Поговорим об этом подробно. Виды специальных перерывов в работе Сразу скажем,…
Все о рабочем времени и времени отдыха
Трудовым кодексом разграничено рабочее время и время отдыха. Периоды отдыха законодателями характеризуются как: часы и дни, на протяжении которых работник освобожден от обязательств по исполнении трудовых функций; время, которым работники могут распоряжаться на свое усмотрение без учета пожеланий начальника; работодатель может регулировать время отдыха персонала…
Обеденный перерыв
Ежедневно для каждого работника должно быть выделено время обеда. Такая обязанность работодателей предусмотрена трудовым правом и основывается на физиологической потребности организма человека в регулярном приеме пищи. Добровольный отказ сотрудника от такого типа перерыва не является правомочным и не признается контролирующими органами законным. Правовой статус обеденных…
Расчет по страховым взносам за 2 квартал 2018 года (полугодие): инструкция по заполнению
Расчет по страховым взносам за 2 квартал 2018 года включает в себя сведения практически по всем платежам во внебюджетные фонды (за исключением «несчастных» страхвзносов, которые по-прежнему курирует ФСС). Мы расскажем, как заполнять эту форму и представим образец ее заполнения. Правовые основы и общие правила заполнения…
Какова продолжительность ежедневного непрерывного отдыха
При формировании трудового расписания продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть заложена с учетом законодательных нормативов. Порядок чередования трудовых часов с выходными, краткосрочными и долгосрочными перерывами регламентируется Трудовым кодексом и санитарными требованиями. Количество выходных и их длительность напрямую влияет на размер начисляемой заработной платы. Основные понятия…
ТК РФ: перерывы при работе за компьютером
Длительная работа за компьютером негативно сказывается на здоровье сотрудника. Отрицательное воздействие оказывается за счет излучения от компьютерной техники, постоянного напряжения органов зрения и продолжительного пребывания в сидячей позе. Работодатель обязан предоставлять своим работникам перерывы при работе за компьютером. Трудовой кодекс напрямую не регламентирует этот вопрос,…
Продолжительность перерыва между сменами
Для обеспечения безопасности движения на дороге перерыв между сменами должен быть не менее установленного законодательством норматива. При несоблюдении правил чередования часов нахождения за рулем с перерывами на отдых и приемы пищи возрастает риск возникновения аварийных ситуаций. При выявлении нарушении в распределении трудовых и свободных часов…
Отказ от подписи в приказе: образец акта
Сотрудники, недовольные различными переменами или несогласные с наложенными на них взысканиями, могут отказываться ставить подпись в соответствующей документации. Это является их законным правом, которым они могут воспользоваться в любой ситуации, если посчитают нужным. В этом случае работодателю необходимо зафиксировать данный факт и составить акт об…
Отказ дать письменное объяснение: образец акта 2018
В ситуации, когда работником был совершен какой-либо проступок или нарушение дисциплины, работодатель вправе потребовать письменных объяснений по поводу случившегося. Однако сотрудники могут и проигнорировать это требование. В такой ситуации кадровику может понадобиться образец акта об отказе дать письменное пояснение. Он послужит основанием для применения мер…
...10...1819202122...30...