Общие вопросы

Все о периодическом осмотре
Многие сотрудники должны проходить медкомиссию, причем не только во время приема на работу, но и с определенной периодичностью, когда они уже выполняют свои должностные обязанности. Периодический медосмотр должен организовывать работодатель, если условия труда на его производстве попадают под определенные критерии. Особенности проведения В законодательстве существуют…
Единовременное пособие при рождении ребенка: справка о неполучении
Каждый родитель может письменно заявить о своем желании получить денежную сумму в виде пособия при рождении в семье ребенка. Выплата носит заявительный характер. Если родитель официально устроен на работу, ее единовременно назначает работодатель. Безработным гражданам пособие платят госорганы социальной защиты. К заявлению надо приложить справку…
Регулирование социально трудовых отношений: трехсторонняя комиссия
Трудовым кодексом оговаривается возможность создания трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений. Порядку формирования такого органа и его функционированию посвящена глава 5 ТК РФ. Коллегиальные структуры этого типа относятся к органам партнерства в социальной сфере. Назначение комиссий Начнем с того, что данные органы создаются с…
Личная карточка Т-2: характер работы
Трудовой кодекс обязывает работодателя в кадровой документации по каждому наемному работнику обозначать характер работы. В личной карточке Т-2 эти сведения должны быть занесены при приеме сотрудника на должность. Форма предназначена для систематизации данных о представителях трудового коллектива и условиях их труда. Ведение карточки Карточки учета…
Все о разъездном характере работы
Работодатель может предусмотреть в трудовом контракте с сотрудником пункт, допускающий разъездной характер работы. Такое условие может быть прописано не для всех категорий работников. Трудовой кодекс обязывает нанимателей подробно описывать условия труда и особенности предстоящей работы (ст. 57 ТК РФ). Таким образом, условие о разъездах должно…
Трудовые права работников под защитой
Конституция и Трудовой кодекс создают нормативную базу для защиты трудовых прав работников. В Конституции указано, что органы государственной власти обязаны обеспечить соблюдение и защиту комплекса прав каждого человека. Трудовой кодекс оговаривает возможность отстаивания работником собственных интересов любыми разрешенными законодательством способами. Права трудящихся В России трудоустроенные…
Формула производительности труда
Результативность функционирования предприятия можно оценить через производительность труда. Формула этого показателя предполагает оперирование данными количественного учета. Подробности – в статье. Цели расчета Начнем с того, что на производительность трудовой деятельности влияют: выработка, которая зафиксирована на определенную дату; трудоемкость производимых рабочих операций; индекс параметра производительности труда.…
Все о налоговой системе
В структуре государства немаловажную роль играет налоговая система, которая является инструментом для выполнения различных функций и источником получения средств для бюджета. У системы есть свои особенности, порядок и элементы. Расскажем об этом подробно. История налоговой системы Современная налоговая система государства, которая действует на данный момент,…
Все о региональных налогах
Особенность региональных налогов в том, что они могут устанавливаться только федеральными правовыми актами, а условия их применения утверждаются на уровне властей субъектов РФ. Обязательства по начислению и уплате таких налогов и сборов возникают у предпринимателей и юридических лиц в масштабах всей страны. Но ставки и…
Налоговая система: функции
Фискальная система введена во всех государствах для оплаты общегосударственных расходов, обеспечения социальных нужд и потребностей населения. Взимание налогов необходимо для накопления крупных сумм денег, которые могут быть потрачены на удовлетворение желаний не отдельного человека, а большой социальной группы. Функции налоговой системы обусловлены задачами, которые перед…