Общие вопросы

Объявляем о сокращенном предпраздничном рабочем дне
Перед наступлением государственных праздников продолжительность рабочего дня необходимо сократить на один час (ст. 95 ТК РФ). Чтобы предупредить об этом работников, руководитель предприятия может опубликовать объявление о сокращенном предпраздничном рабочем дне. Как это правильно сделать в соответствии со всеми нормами, установленными законодательством? Ответ – в…
Неполный рабочий день: предпраздничные дни
Некоторые вопросы традиционно вызывают затруднения у сотрудников кадровой службы. Один из них: каким должен быть для сотрудника предпраздничный день при неполном рабочем дне. Если он и без того сокращен, нужно ли дополнительно сокращать его в соответствии со статьей 95 Трудового кодекса? На эти и другие…
Все о юридическом адресе ИП
Тем, кто работает в сфере бизнеса, приходится часто слышать выражение «юридический адрес ИП», хотя формально такого понятия в законодательстве не существует. Для регистрации индивидуального предприятия достаточно иметь только обычную отметку в паспорте о постоянной регистрации по месту жительства или пребывания. Адрес прописки гражданина и станет…
Предпраздничный рабочий день: продолжительность
Максимальная продолжительность предпраздничного рабочего дня указана в статье 95 ТК РФ. В соответствии с ней смена или рабочий день обязательно сокращается на один час по сравнению со стандартной для компании продолжительностью. Это правило распространяется на всех без исключения сотрудников фирмы: устроенных на полную и неполную…
ТК РФ: сокращенный предпраздничный рабочий день
Для работников действующим законодательством предусмотрен ряд социальных гарантий. Одна из них – сокращенный предпраздничный рабочий день по ТК РФ. В соответствии с законом начальство обязано отпустить сотрудников на час раньше обычного. Правило должно исполняться вне зависимости от сферы бизнеса работодателя или структуры его собственности. Причем…
Предпраздничный день: сокращенный или нет
Исчерпывающий ответ на вопрос, является ли предпраздничный день сокращенным, дает Трудовой Кодекс РФ. Данными нормами обязаны руководствоваться все работодатели независимо от сферы деятельности и особенностей организации бизнеса. Нарушение установленных принципов повлечет для руководства фирмы административную ответственность. Буква закона Актуальные правила, касающиеся сокращения предпраздничного дня излагаются…
Табелируем предпраздничный день
Сразу непонятно, как табелировать предпраздничный день? С одной стороны, сотрудники не дорабатывают один час. С другой, возникшая недоработка является официально разрешенной. Более того, не отпустив сотрудников пораньше, можно нарваться на неприятности. Если работники пожалуются на неправомерные действия работодателя, то компанию оштрафуют. Одним из сложных вопросов…
Предпраздничные дни по КЗОТ
По Трудовому кодексу, равно как и по устаревшему КЗоТ, предпраздничные дни должны быть сокращенными на 1 час для всех сотрудников. Если рабочий процесс на предприятии непрерывен, то время работы сотрудников нельзя сократить по производственной необходимости. Работодатель обязан компенсировать лишние отработанные часы увеличенной оплатой или предоставить…
Предпраздничные рабочие дни: кому положены
Рабочие дни перед праздниками являются сокращенными (ст. 95 ТК РФ). Кому положен короткий праздничный день? Не секрет, что продолжительность рабочей смены должна быть уменьшена на 1 час для всех наемных работников. В том числе тех, кто трудоустроен на полный день, и совместителей. Законодательство устанавливает единственное…
Все о сокращении предпраздничного дня у совместителей
Рабочие дни и смены, идущие непосредственно перед «красными датами» производственного календаря, подлежат уменьшению на один час (ст. 95 ТК РФ). Причем законодательство не связывает это правило с определенным типом занятости работников. Вследствие этого у кадровиков и руководства компаний часто возникают вопросы. Один из них –…