Общие вопросы

Перевод на другую работу: понятие и виды
Внутренняя ситуация в компании и конъюнктура рынков постоянно изменяются. Зачастую это влечет модификацию трудовых функций персонала и организационную структуру предприятия. Чтобы поддерживать эффективность деятельности на высоком уровне, фирмы используют разные виды переводов на другую работу для имеющихся сотрудников. Подобные кадровые перестановки помогают «залатать дыры», связанные…
Перевод на другую должность: причины
Кадровые перестановки на предприятии не являются редкостью или исключительными случаями. Этот момент предусматривается ТК РФ, а значит, процесс должен соответствовать нормам законодательства. Причина перевода на другую должность – вынужденная необходимость, медицинские показания или взаимное желание сотрудника и работодателя. Подробности – в материале. Определение понятия Перевод…
Делаем перерывы во время работы
Федеральные и отраслевые законодательные акты устанавливают правила, указывающие работодателям, как делать перерывы во время работы. Кратковременная приостановка рабочего процесса должна осуществляться с различной периодичностью для обеспечения безопасных условий труда. Продолжительность ежедневного и еженедельного отдыха зависит от специфики производственной деятельности и текущих условий работы. Возможность иметь…
Трудовой кодекс: время отдыха
Законодательная регламентация трудовых взаимоотношений осуществляется нормами ТК РФ и отраслевых нормативных актов. Время отдыха по Трудовому кодексу предполагает полное освобождение наемного персонала от исполнения должностных обязательств. Эти временные промежутки принадлежат только работнику, он распоряжается ими самостоятельно, работодатель не может контролировать действия сотрудников во время краткосрочных…
Предоставление перерывов для кормления работающим женщинам
Трудовой кодекс обязывает работодателя создавать оптимальные условия труда для всех категорий сотрудников. Для реализации этой задачи на предприятии создается система охраны труда и разрабатывается внутреннее расписание работы и отдыха. Локальными актами необходимо предусмотреть перерывы для кормления ребенка, они предоставляются работающим женщинам, которые совмещают труд с…
Технологический перерыв
Трудовым правом предусмотрены стандартные и технические перерывы. Первый тип времени отдыха полагается всем категориям персонала. Они предназначены для приема пищи, сохранения здоровья и работоспособности. Второй вид свободного времени появляется при специфических условиях технологии производства. Поговорим об этом подробно. Виды специальных перерывов в работе Сразу скажем,…
Все о рабочем времени и времени отдыха
Трудовым кодексом разграничено рабочее время и время отдыха. Периоды отдыха законодателями характеризуются как: часы и дни, на протяжении которых работник освобожден от обязательств по исполнении трудовых функций; время, которым работники могут распоряжаться на свое усмотрение без учета пожеланий начальника; работодатель может регулировать время отдыха персонала…
Обеденный перерыв
Ежедневно для каждого работника должно быть выделено время обеда. Такая обязанность работодателей предусмотрена трудовым правом и основывается на физиологической потребности организма человека в регулярном приеме пищи. Добровольный отказ сотрудника от такого типа перерыва не является правомочным и не признается контролирующими органами законным. Правовой статус обеденных…
Расчет по страховым взносам за 2 квартал 2018 года (полугодие): инструкция по заполнению
Расчет по страховым взносам за 2 квартал 2018 года включает в себя сведения практически по всем платежам во внебюджетные фонды (за исключением «несчастных» страхвзносов, которые по-прежнему курирует ФСС). Мы расскажем, как заполнять эту форму и представим образец ее заполнения. Правовые основы и общие правила заполнения…
Какова продолжительность ежедневного непрерывного отдыха
При формировании трудового расписания продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть заложена с учетом законодательных нормативов. Порядок чередования трудовых часов с выходными, краткосрочными и долгосрочными перерывами регламентируется Трудовым кодексом и санитарными требованиями. Количество выходных и их длительность напрямую влияет на размер начисляемой заработной платы. Основные понятия…