Ответы на вопросы по трудовому праву

Забастовка: работодатель должен быть предупрежден
Правда ли, что работодатель должен быть предупрежден о забастовке? Не секрет, что забастовка – это коллективное прекращение работы персоналом с целью добиться от работодателя выполнения выставленных работниками требований. По своей сути забастовка – это один из способов разрешения трудовых споров. Все, что связано с трудовым…
Все о предупредительной забастовке
Когда объявляется предупредительная забастовка? Одним из способов урегулирования трудового спора является забастовка. Это коллективное прекращение работы персоналом с целью добиться от работодателя выполнения выставленных работниками требований. Однако до начала серьезных действий работники могут показательно приостановить работу. Такая предупредительная забастовка не может превышать одного часа. Подробнее…
Все о праве на забастовку
Как реализовывается право на забастовку? Сразу скажем, что забастовка – это коллективное прекращение работы персоналом с целью добиться от работодателя выполнения выставленных работниками требований. По своей сути забастовка – это один из способов разрешения трудовых споров. Однако все, что связано с трудовым законодательством строго регламентируется.…
Рассмотрение индивидуальных споров на комиссии по трудовым спорам
Правда, что комиссия по трудовым спорам рассматривает индивидуальные споры, а коллективные споры находятся вне ее компетенции? Между работниками и работодателем могут возникать конфликты на почве применения норм трудового законодательства. Один из вариантов разрешения спорной ситуации – обращение к комиссию по трудовым спорам (КТС). Комиссия по…
Комиссия по трудовым спорам: члены комиссии
Как подбираются члены комиссии по трудовым спорам? Не секрет, что между работниками и работодателем могут возникать разногласия на почве применения норм трудового законодательства: законов и нормативно-правовых актов. Один из вариантов разрешения спорной ситуации – обращение в комиссию (КТС). Расскажем в статье, как формируется состав комиссии…
Комиссия по трудовым спорам: необходимые документы
Какие документы комиссии по трудовым спорам нужно оформлять при рассмотрении конфликтной ситуации? Между работниками и работодателем могут возникать разногласия на почве применения норм трудового законодательства: законов и нормативно-правовых актов. Один из вариантов разрешения спорной ситуации – обращение в комиссию (КТС). Расскажем в статье про документы…
Все о КТС: комиссии по трудовым спорам
Что такое комиссия по трудовым спорам: КТС? Между работниками и работодателем могут возникать конфликты на почве применения норм трудового законодательства: законов и нормативно-правовых актов. Один из вариантов разрешения спорной ситуации – обращение в комиссию по трудовым спорам. Расскажем в материале, какие споры рассматривает комиссия по…
Комиссия по трудовым спорам: права и полномочия
Каковы права комиссии по трудовым спорам? Один из способов решить конфликт, возникший между работодателем и работником по вопросам применения норм трудового права: законов и иных нормативно-правовых актов, – обращение в специальный коллегиальный общественный орган, занимающийся разрешением разногласий – КТС. Расскажем в статье про КТС и…
Комиссия по трудовым спорам: порядок обращения
Как оформляется обращение в комиссию по трудовым спорам? Действующим законодательством предусмотрен коллегиальный орган, который обладает полномочиями решать трудовые споры, возникающие между сторонами трудовых отношений: работодателем и работником, не прибегая к судебным процедурам. Это комиссия по трудовым спорам – КТС. Всю необходимую информацию про обращение в…
Комиссия по трудовым спорам: когда заседание правомочно
Понятно, что заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если соблюдаются определенные, установленные законом, условия. В случае возникновения трудового конфликта работник может обратиться не в суд, а в комиссию по трудовым спорам. Этот коллегиальный общественный орган, занимается разрешением разногласий между работниками и работодателем. Про заседание…
...23456...1020...