Пошаговые кадровые процедуры

Увольняем сотрудника по собственному желанию: пошаговая инструкция
Наиболее распространенной формой расторжения трудового договора является увольнение сотрудника по собственному желанию. Пошаговая инструкция действий предполагает соблюдение последовательности документального оформления процедуры прекращения сотрудничества и сроков взаимного расчета. Инициатором ухода с должности выступает работник, что подтверждается заявлением на имя руководителя предприятия. Заявление должно быть подписано работником…
Увольняем за прогул: пошаговая инструкция 2018
Процедуру увольнения за прогул необходимо проводить по всем правилам, оформляя ее, как полагается по закону. Ведь суд может признать такое решение организации недействительным. Если в ходе разбирательства будет подтверждено, что сотрудника уволили несправедливо, то уже самого работодателя ждут соответствующие санкции и ответственность. Поэтому очень важно,…
Снятие дисциплинарных взысканий 2018: пошаговая инструкция
На практике бывает, что сотрудник организации, на которого ранее было наложено дисциплинарное взыскание, хорошо проявил себя. Добросовестная работа может стать основанием для снятия взыскания. Предлагает вниманию кадровых специалистов порядок снятия дисциплинарного взыскания. За нарушением дисциплины может последовать наказание Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных…
Процедура сокращения штата: пошаговая инструкция
В связи с падением рынка в компании решено провести сокращение. Кадровый специалист, которому поручено это задание, с сокращением никогда не сталкивался. Понятно, что нужно придерживаться установленной процедуры сокращения штата (численности) сотрудников. Пошаговая инструкция была бы очень кстати. Поможем кадровику выполнить задание, предложив пошаговый алгоритм сокращения…
Отпуск по беременности и родам в 2018 году: пошаговая инструкция
Какие документы для оформления отпуска по беременности и родам в 2018 году должны быть обязательно подготовлены? Не секрет, что предоставление работнице декретного отпуска – это строго регламентированная действующим законодательством процедура. Какие документы и в каком порядке должны быть составлены кадровой службой предприятия. Про оформление отпуска…
Порядок действий при увольнении за пьянство на работе: пошаговая инструкция
Как происходит увольнение за пьянство на рабочем месте? Порядок действий работодателя в такой ситуации тоже должен подчиняться закону. Рассказываем, как расстаться с сотрудником, пришедшим на работу в состоянии алкогольного опьянения, какие документы оформить и как вообще доказать состояние опьянения. Раскрываем в статье возникающие у любого…
Принимаем на работу дистанционного работника (пошаговая инструкция)
Как оформить прием на работу дистанционного работника? Руководитель организации собирается привлечь к удаленной работе на постоянной основе специалиста из другого города. В связи с этим кадровому специалисту поручено изучить этот вопрос и подготовить все необходимые документы. В том числе, разработать договор и составить приказ на…
Порядок применения дисциплинарного взыскания (пошаговая инструкция)
Зачастую кадровым специалистам приходится сталкиваться с дисциплинарными проступками работников. Каков порядок дисциплинарного взыскания? С чего нужно начинать, что провести всю процедуру без ошибок. Регламентирована ли данная процедура Трудовым кодексом? Предлагаем кадровикам порядок применения дисциплинарных взысканий. Шаг 1. Выявляем дисциплинарный проступок Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых…
Объявляем благодарность (пошаговая инструкция)
Директор собирается объявить благодарность одному из работников предприятия в связи с десятилетием его работы в организации. Перед кадровым специалистом поставлена задача правильно оформить награждение, подготовив все необходимые документы. Расскажем, как объявить благодарность сотруднику. Трудовое законодательство предусматривает различные способы стимулирования персонала, как материальные, так и нематериальные…
Оформление поощрения (пошаговая инструкция)
Руководство планирует поощрить нескольких работников организации, успешно завершивших важный проект. Кадровому специалисту дано задание подготовить оформление поощрений в соответствии с трудовым законодательством. Поможем кадровику, предоставив в его распоряжение пошаговую инструкцию. Шаг 1. Выбор способа поощрения Трудовое законодательство предусматривает различные способы стимулирования персонала, как материальные, так…