Пошаговые кадровые процедуры

Оформляем простой (пошаговая процедура)
Порядок оформления простоя состоит из нескольких этапов. Поэтому пошаговая процедура, подготовленная нашими специалистами, станет подспорьем кадровому работнику. Кто может оказаться виновником простоя На практике может возникнуть ситуация, когда сотрудник не может продолжать работу по экономическим, техническим или организационным причинам. Это так называемый простой (ч. 3…
Оформляем материальную помощь сотруднику
У сотрудника родился ребенок. Рождение ребенка – это не только большая радость, но и немалые расходы. В связи с этим работник собирается попросить у организации материальную помощь. Директор предприятия не против помочь работнику. Тем более, что тот на хорошем счету. Как оформить материальную помощь сотруднику?…
Предоставляем сотруднице перерывы для кормления ребенка
Сотрудница организации родила ребенка и, не дожидаясь окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу. Одновременно она попросила предоставить ей перерывы для кормления. Кадровый специалист в затруднении: предоставляются ли работающим женщинам перерывы для кормления ребенка? Наши эксперты дадут правильный ответ на…
Пошаговая инструкция для кадровика по оформлению приема на работу
Бизнес не возможен без людей, поэтому организациям и индивидуальным предпринимателям для осуществления предпринимательской деятельности нужен персонал. В первую очередь, нужны постоянные работники, образующие основную команду. Таких работников принимают по трудовым договорам, и взаимоотношения с ними регулируются Трудовым кодексом. Расскажем, как правильно провести оформление приема на…
Прекращение работы во время отпуска по уходу за ребенком: инструкция
Сотрудница, трудившаяся на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком, больше не имеет возможности продолжать работу. Ей стало не с кем оставлять ребенка, и она не может работать даже неполный день. Как оформить прекращение работы во время отпуска по уходу за…
Оформление работы на дому: пошаговая инструкция
Работница хотела бы выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком. Однако ребенок еще очень мал, и прервать отпуск не представляется возможным, да и пособие терять не хочется. Один из вариантов совмещать работу и отпуск – это надомная работа. Расскажем, как происходит оформление работы…
Получаем заявление на получение СНИЛС: образец
В организации новый работник. Для него это первое место работы, поэтому страхового свидетельства у него нет. Нужно писать заявление на СНИЛС. Подскажем кадровому работнику, как написать такое и заявление и какие формулировки лучше использовать. Также вы сможете скачать заполненный бланк заявления в качетсве примера. Зачем…
Получаем СНИЛС для украинского гражданина в России
Приняли на работу украинца. Данный сотрудник является беженцем с Донбасса. Нужно ли оформлять СНИЛС украинцам, которые являются беженцами? Как расценивать их украинское гражданство? Давайте, рассуждать вместе. Беженцы наравне с россиянами имеют право на пенсионное страхование Работник предприятия, имеющий официальный статус беженца, имеет право на участие…
Беженец с Украины: правила приема на работу
Компания собирается принять на работу беженца с Украины. Как происходит прием на работу беженца? Есть ли какие-то отличия от правил приема на работу других иностранных граждан? Наши специалисты ответят на эти вопросы в статье. Прием на работу иностранцев связан с бумажной волокитой В общем случае,…
Оформляем СНИЛС иностранному работнику
Компания впервые принимает на работу иностранного сотрудника. Кадровикам непонятно, оформлять ли СНИЛС для иностранца? Ведь не факт, что иностранец будет получать пенсию в России. Зачем ему страховое свидетельство? На эти вопросы ответим в статье. Почти все иностранцы подлежат пенсионному страхованию По факту почти все иностранные…