С 1 января 2022 года фирмы со штатом более 25 человек должны ежемесячно публиковать данные о вакансиях на сайте «Работа в России». По мнению Роструда размещать вакансию там нужно в первый вакантный день, а снимать — после трудоустройства работника.
Ведомству 10 января 2022 года поступил вопросы: по всем ли вакансиям размещать данные на указанном сайте, когда именно снимать и размещать вакансии (и обязан ли работодатель отвечать всем откликам). Роструд сослался п. 3.2 ст. 25 Закона от 19.04.1991 № 1032-1,, устанавливающий обязанность выставлять информацию по вакансиям (исключений нет, по всем) на «Работе в России», но не определяющий сроков ее выполнения. Допуская размещение и снятие вакансий «синхронно» увольнению и трудоустройству работников, Роструд отметил, что работодатель самостоятельно решает, отвечать или нет на отклики.
Размещение вакансии не обязывает работодателя отвечать на обращения претендентов на нее.