Один из работников индивидуального предпринимателя находится в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель выплачивает ему пособие в общем порядке. Какова сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет после 1 мая 2018 и какой она была до этой даты? Нужно ли пересчитывать размер выплаты? На эти и другие вопросы ответим в статье.
Сумма изменению не подлежит
Сразу скажем, что в большинстве случаев размер пособия по уходу за ребенком определяется один раз при его назначении и в дальнейшем перерасчету не подлежит.
Действующее законодательство предусматривает лишь несколько случаев, когда пособие нужно пересчитывать:
- выплата рассчитана из МРОТ. Например, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет после 1 мая 2018 года нужно пересчитать, так как с этой даты произошло увеличение минимально размера оплаты труда;
- размер пособия, исчисленный из среднего заработка, оказался меньше нового МРОТ;
- работник представил справку от предыдущих работодателей о сумме заработной платы, подтверждающую право на пересчет пособия в сторону увеличения;
- сумма пособия рассчитана неверно и нуждается в пересчете.
Величина пособия до майских праздников и после
В большинстве случаев пособие рассчитывается исходя из среднего заработка сотрудника. Однако в некоторых случаях его размер определяется из МРОТ, например:
- работник не имел заработка в расчетном периоде;
- заработок работника оказался меньше МРОТ.
Для таких работников пособие исчисляется из МРОТ, установленного на момент начала отпуска по уходу. Пособия, рассчитанные исходя из минималки, подлежат регулярному перерасчету, дата которого привязана к индексации.
В течение 2018 года минимальный размер оплаты труда менялся не единожды. Следовательно, изменялась и величина пособия:
| Дата, с которой происходят изменения | Новая сумма |
| С 1 января 2018 года | 3795,60 руб. (9 489 руб. × 40%) |
| С 1 мая 2018 года | 4465,20 (11 163 руб. × 40%) |
Формула для определения суммы пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выглядит так:
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок работника × 40%
Если среднемесячный заработок в расчете на каждый полный месяц расчетного периода оказался меньше минималки, то формула расчета немного изменится:
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = МРОТ на дату начала отпуска × 40%
Актуальная сумма
Последнее изменение МРОТ в течение 2018 года произошло в мае. Начиная с 1 числа, величина минимального размера оплаты труда в ходе марафонского многолетнего забега догнала прожиточный минимум и составила 11 163 руб. Новое повышение запланировано на 1 января 2019 года.
Напомним, что теперь размер МРОТ будет приниматься равным величине прожиточного минимума трудоспособного населения по РФ за II квартал предыдущего года. Если по какой-либо причине прожиточный минимум окажется меньше величины прожиточного минимума за II квартал года, предшествующего предыдущему, то МРОТ устанавливается равным «минималке», действующей с 1-го января предыдущего года.
Итак, размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет после 1 мая 2018г составляет 4465,20 руб. Данная величина выплаты будет действовать вплоть до конца текущего года.