К списку правительственных постановлений, направленных на восстановление экономики и поддержку бизнеса, добавлен еще один важный документ — Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 № 887. Оно вступило в силу с 23.06.2020 и кадровикам следует учитывать его в работе.
О чем идет речь в Постановлении 887
Полное название постановления: «Об особенностях регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений в 2020 году».
В нем 3 основных пункта, у каждого из которых своя тематика и исполнители:
| Пункт Постановления № 887 | Кому адресован | Что предусматривает |
| 1 | Руководителям, кадровикам, бухгалтерам и сотрудникам компаний Крайнего Севера | Описывает порядок компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно, если поехать в отпуск не удалось из-за ограничительных мер |
| 2 | Работодателям и работникам | Переносит крайний срок уведомления работников об электронных трудовых книжках с 30.06.2020 на 31.10.2020 |
| 3 | Руководителям высших исполнительных органов государственной власти субъектов РФ | Рекомендует создать условия для поездок на работу отдельных специалистов кадровой, бухгалтерской служб, а также IT-персонала, обеспечивающего бесперебойную работу оборудования и технических средств указанных служб |
В документе есть еще пункт 4, в котором определены:
- дата вступления постановления в силу — со дня официального опубликования, то есть с 23.06.2020;
- период действия — по 31.12.2020.
Остановимся подробнее на основных пунктах Постановления № 887.
Пункт 1. Компенсация для северян
Кадровику следует обратить внимание, что правила пункта 1 Постановления № 887:
- являются временными — применяются к обстоятельствам, связанным с ограничительными коронавирусными мерами в 2020 году;
- касаются исключительно работодателей и работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- применяются в отношении лиц, имеющих право в соответствии со ст. 325 ТК РФ на оплату 1 раз в 2 года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту отпуска и обратно, но не реализовавшие такое право в 2020 году из-за коронавирусных ограничительных мер.
Особенности отпускной компенсации для северян по Постановлению № 887 смотрите на рисунке:
Если работодатель выплатил компенсацию сотруднику заранее, но из-за ограничительных мер поездка в отпуск не состоялась, возвращать или нет компенсацию зависит от действий перевозчика (транспортной компании, услугами которой хотел воспользоваться отпускник):
Установлены ограничения по срокам (п. 2 Особенностей, утв. Постановлением Правительства № 887):
- 7 рабочих дней с даты выхода из отпуска дается работнику, чтобы информировать работодателя о том, что он оплатил билеты, но из-за ограничительных мер не воспользовался ими. Способ информирования работодатель закрепляет в локальном акте.
- 3 рабочих дня с даты выхода из отпуска есть у работника для представления работодателю отчета о расходах, если отпускная поездка состоялась. К отчету следует приложить подлинники билетов или бумажные распечатки электронных проездных документов.
Пункт 2. Продление уведомительного периода до 31 октября 2020 года
Пункт 2 Постановления 877 должен порадовать работодателей, не успевших до 30.06.2020 проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки. Крайний срок уведомительной процедуры перенесли на 31.10.2020.Для информирования работодателю разрешено использовать не только письменную форму — подходящий способ следует закрепить в локальном акте, учитывая мнение профсоюзного органа (при его наличии).
По Информации ПФ РФ с начала года 1, 4 млн работников подало заявление о выборе ведения трудовой книжки в электронном виде.
Пункт 3. Рекомендации по созданию условий для работы кадровиков и бухгалтеров
В пункте 3 Постановления № 877 Правительство рекомендовало руководителям высших исполнительных органов государственной власти субъектов РФ создавать условия для поездок на работу специалистов:- кадровых и бухгалтерских служб, обеспечивающих выплату зарплаты работникам;
- служб, отвечающих за бесперебойную работу оборудования, программно-технических средств и средств защиты информации, используемых в работе кадровой и бухгалтерской служб.
В разных субъектах РФ высшие государственные должности именуются по-разному: глава республики, губернатор края или области, глава администрации, мэр города и др. К этим лицам обращены данные рекомендации Правительства РФ.
Подводим итоги
Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 № 887:- Описывает порядок компенсации расходов северян на проезд к месту отдыха и обратно, если поехать в отпуск не удалось из-за ограничительных мер.
- Переносит крайний срок уведомления работников об электронных трудовых книжках с 30.06.2020 на 31.10.2020.
- Рекомендует губернаторам и мэрам создавать условия для поездок на работу отдельных специалистов кадровой и бухгалтерской служб для своевременной выплаты зарплаты, а также IT-персонала, обеспечивающего бесперебойную работу оборудования и технических средств указанных служб.