Несовершеннолетние граждане трудятся на особых условиях. Однако ущерб имуществу предприятия они могут нанести немалый. Известны случаи ограбления кассы в магазине или порчи дорогостоящего оборудования. Вправе ли работодатель наказать несовершенолетнего работника, читайте в нашей статье.
Дисциплинарная ответственность несовершеннолетнего работника
К дисциплинарной ответственности привлечь подростка можно. Ведь на него, как и на любого другого работника, распространяется требование о соблюдении внутреннего распорядка и добросовестного исполнения обязанностей (ст. 21 ТК РФ).
Например, за опоздание к работнику можно применить замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК РФ). Единственное отличие от совершеннолетнего — подростка нельзя уволить без согласия инспекции по труду (ГИТ) и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ), за исключением расторжения договора в связи с ликвидацией предприятия. Без получения такого согласия увольнение подростка незаконно (п. 23 Постановления Пленума ВС РФ № 1 от 28.01.2014).
Полезная информация от КонсультантПлюс
Особенности увольнения несовершеннолетнего следующие. Его нельзя уволить, как не прошедшего испытание, а по другим основаниям, связанным с вашей инициативой (кроме ликвидации), увольнение возможно только с согласия трудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних. При сокращении (ликвидации) может потребоваться предоставить дополнительные гарантии, например, направить на обучение. По собственному желанию и остальным основаниям увольнение производите как обычно.
Если работнику менее 15 лет, его увольнения могут потребовать, например, родители. За ребенка до 14 лет документы подписывает родитель (опекун).
Выплатите компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 31 календарного дня в год (читать далее...).
Нюансы привлечения несовершеннолетнего к материальной ответственности
Материальная ответственность наступает с 16 лет. Но полная материальная ответственность при заключении договора возможна только с совершеннолетними гражданами (ст. 242 ТК РФ).
Работник, не достигший 18 лет, несет полную ответственность, только если причинил вред:
- умышленно;
- в алкогольном, наркотическом или ином токсическом опьянении;
- в результате совершения преступления или административного правонарушения.
Пример 1
Подросток случайно разбил витрину, стоимостью 50 тыс. руб. Его средний заработок — 10 тыс. руб., поэтому он заплатит работодателю лишь эту сумму, а не всю стоимость витрины. Но поскольку удержания из месячной зарплаты не должны превышать 20%, то виновник будет отдавать по 2 тыс. руб. на протяжении нескольких месяцев, до тех пор, пока не выплатит 10 тыс. руб. Однако если работодатель докажет, что работник был пьян или причинил ущерб специально, то можно потребовать возмещения всех 50 тыс. руб., поскольку в этом случае наступает полная ответственность согласно ст. 242 ТК РФ.
Гражданско-правовая ответственность несовершеннолетних работников
Если несовершеннолетний причинит вред имуществу или здоровью, чести и достоинству другого человека, то понесет гражданско-правовую ответственность. Она подразумевает денежное возмещение вреда пострадавшему. Даже если ущерб не физический, а моральный.
Пример 2
Мастер маникюра Елена взяла к себе на работу помощника — подростка, который убирал помещение. В один момент парню показалось, что ему мало заплатили, и он решил отомстить. На странице Елены в социальной сети он оскорбил ее, обвинил в том, что она не дезинфицирует инструменты, обсчитывает клиентов, а также раскрыл информацию о личной жизни женщины. Такое поведение подростка нанесло непоправимый вред репутации мастера. Елена, потеряв клиентов, может потребовать от несовершеннолетнего денежной компенсации за оскорбление своей чести.
Привлечь к гражданско-правовой ответственности может только суд. Если виновник не захотел добровольно возместить ущерб, то пострадавший подает иск и прикладывает доказательства причинения ему вреда.
Интересы несовершеннолетнего в суде представляют его родители или опекуны, но если виновнику уже есть 14 лет, то судья может вызвать и его самого. Принудительных мер для виновников или их задержания в гражданских делах нет. Однако одновременно с гражданской может наступить административная или уголовная ответственность за одно и то же нарушение. В нашем примере — если подросток украдет деньги или нападет на Елену, то суд может взыскать и компенсацию, и назначить срок с отбыванием в колонии для несовершеннолетних.
Важно, что платить за подростка будут его родители. Хотя если ему уже есть 14 лет, то он может и сам возместить вред своим заработком или имуществом. Но когда такового нет или его не хватает, то опять же расходы лягут на родителей или опекунов.
Административная ответственность несовершеннолетних
Уже с 16 лет подросток привлекается к административной ответственности. Она мягче, чем уголовная, и представляет собой штраф государству или предупреждение.
| Причиненный вред | Наказание | Норма закона |
| Сломал или уничтожил имущество | Штраф от 300 до 500 руб. | ст. 7.17 КоАП РФ |
| Украл деньги или предметы, стоимостью не больше 1 тыс. руб. |
|
п. 1 ст. 7.27 КоАП РФ |
| Украл деньги или предметы, стоимостью от 1 до 2,5 тыс. руб. |
|
п. 2 ст. 7.27 КоАП РФ |
| Матерился, приставал к клиентам, оскорблял их | Штраф от 500 до 1 тыс. руб. или арест до 15 суток | ст. 20.1 КоАП РФ |
| Находился на работе в состоянии опьянения или распивал спиртосодержащие напитки (в т. ч. медицинские препараты, не назначенные врачом, но вызвавшие опьянения) | Штраф от 1,5 до 2 тыс. руб. | ст. 20.22 КоАП РФ |
Административные дела подростков рассматривает комиссия по делам несовершеннолетних. Протокол о нарушении составляет она или полиция. За совершение таких проступков возможно задержание, но не более 3 часов. Об этом сразу уведомляются родители.
Комиссия расследует проступок, опрашивает свидетелей, может изъять вещественное доказательство. После рассмотрения дела выносит постановление о назначении наказания.
Административная и уголовная ответственность не могут налагаться одновременно за один и тот же проступок. И если денег на выплату штрафа у подростка опять нет, то за него заплатят родители.
Уголовная ответственность несовершеннолетних
Самое строгое наказание наступает за совершение серьезных правонарушений с 16 лет (ст. 20 УК РФ). Однако несовершеннолетнего будут судить уже с 14 лет за опасные деяния:
- кражу, грабеж;
- вымогательство;
- разбой;
- умышленное уничтожение или повреждение имущества при отягчающих обстоятельствах;
- хулиганство при отягчающих обстоятельствах, вандализм;
- угон машины или приведение ее в негодность;
- тяжкий или средний вред здоровью;
- похищение человека, захват заложника;
- изнасилование;
- убийство;
- ношение взрывчатых веществ или устройств, терроризм.
Если работодатель столкнулся с чем-то подобным, ему следует вызвать полицию. В отношении подростка начнется уголовное расследование, после которого дело передадут в суд. Там и вынесут окончательный приговор.
Несовершеннолетнего уголовника суд может приговорить к:
- штрафу;
- лишению права заниматься определенной деятельностью на какой-то срок, например, быть предпринимателем;
- обязательным, исправительным, принудительным работам;
- лишению свободы.
Еще по решению суда подростка могут послать в специально учебное учреждение в воспитательных целях, но максимум на 3 года. Тех, кто совершил опасное нарушение, отправляют в центры временного содержания для несовершеннолетних преступников на срок до 30 суток. Вдобавок и администрация школы, колледжа, вуза согласно своему уставу может исключить несовершеннолетнего нарушителя закона, но только если он достиг 15 лет.
Подводим итоги
- С несовершеннолетними не заключают договор о полной материальной ответственности, а значит, они не будут возмещать ущерб в полном размере.
- Увольнение гражданина, не достигшего 18 лет, возможно, но при согласии органов опеки и попечительства, а также комиссии по делам несовершеннолетних.
- За серьезные правонарушения подросток будет наказан в порядке гражданской, административной или уголовной ответственности.