В России действует с 2018 года профстандарт главного бухгалтера (приказ Минтруда от 22.12.2014 г. № 1061н). Этот стандарт предъявляет требования не только к начальникам бухгалтерских служб, но и к рядовым бухгалтерам. Подробности – в материале.
Законодательное регулирование
Начнем с того, что порядок применения профстандартов регламентирован нормами Трудового кодекса (ст. 195.3 ТК РФ). Дополнительным регулирующим документом является Федеральный закон от 06.12.2012 № 402-ФЗ <О бухгалтерском учете>. В нем содержатся требования к должности главного бухгалтера, а именно:
- наличие у главбуха высшего образования;
- стажа работы по специальности;
- отсутствие непогашенных судимостей .
Правда, норма актуальна только для работников ПАО, страховых компаний, инвестфондов и государственных фондов. Для остальных категорий работодателей профстандарты выполняют рекомендательную роль.
Структура документа
Профессиональный стандарт состоит из трех разделов:
| Информационный блок | Содержание |
| 1 | Первый блок данных посвящен общим сведениям о виде профессиональной деятельности. |
| 2 | Во втором информационном блоке приведено описание трудовых функций, которые должен выполнять руководитель бухгалтерской службы. В этой части профстандарт главного бухгалтера отображает список обобщенных рабочих функций, которые соответствуют конкретному набору кодовых обозначений и определенному уровню квалификационной подготовки. Степень квалификации может быть двух типов – 5 и 6 уровень. |
| 3 | В третьем разделе приведена детальная расшифровка трудовых функций. В этой части отдельно зафиксированы квалификационные требования к главному бухгалтеру и к бухгалтеру.
Документом подробно описываются критерии подбора специалистов по уровню образования и имеющемуся у соискателей рабочему стажу по выбранному направлению деятельности. Должностные обязанности должны распределяться между работниками бухгалтерского отдела с привязкой к категориям трудовых функций и необходимым для их реализации минимальным навыкам и специальным знаниям. |
Требования к бухгалтеру
Законодательно утвержденный профстандарт для главного бухгалтера в 2018 году содержит следующие требования к работнику:
- образование должно быть специализированным – высшим или средним профессиональным;
- предпочтение рекомендуется отдавать лицам, которые могут документально подтвердить прохождение обучения в рамках курсов повышения квалификации или программ переподготовки;
- применительно к стажу работы в требованиях к главному бухгалтеру с 2018 года значится минимальный лимит работы в сфере бухгалтерии. Он равен 5 годам, в расчет принимаются только те периоды, которые приходились на работу по ведению бухучета, составлению финансовой отчетности на протяжении последних 7 календарных лет. Зачесть можно и временные интервалы, когда физическое лицо занималось аудиторской деятельностью. Если у человека имеется специализированное высшее образование, лимит стажа снижается до уровня 3 лет (из расчета последних 5 лет).
Набор дополнительных требований к специалисту может быть сформирован субъектом хозяйствования самостоятельно. Этот блок данных напрямую зависит от специфики деятельности предприятия. Квалификационные требования к заместителю главного бухгалтера профстандартом не раскрыты.
При формировании перечня критериев для отбора кандидатов на эту должность рекомендуется пользоваться характеристиками, утвержденными для руководителей бухгалтерских служб.
Функционал главбуха
В трудовые обязанности главного бухгалтера могут входить:
- операции по составлению бухгалтерских отчетов, формированию консолидированной финансовой отчетности;
- организация внутренней системы контроля ведения учета и составления отчетности;
- также профессиональным стандартом на главного бухгалтера возлагается обязанность по ведению налогового учета;
- составление налоговой отчетности;
- осуществление налогового планирования;
- реализация аналитических мероприятий по оценке финансового состояния компании;
- бюджетное планирование;
- управление денежными ресурсами, их рациональное распределение, отслеживание денежных потоков.
Указанный функционал характерен для 6-ого уровня квалификационной подготовки. Каждое из направлений трудовых обязанностей в профессиональном стандарте для главного бухгалтера с 2018 года детализируется по трем критериям:
- трудовые операции;
- навыки;
- необходимый минимум знаний.
Для 5-ого уровня квалификационной подготовки набор рабочих функций представлен операциями по фиксации и систематизации данных. Бухгалтер с таким уровнем подготовки должен отвечать за своевременность отражения в учетных регистрах сведений о стоимостных и количественных показателях осуществленных хозяйственных операций. Реализуется это посредством обработки первичной документации с последующим обобщением детализированных сведений.
Функции рядового бухгалтера
В должностные обязанности бухгалтера могут входить такие функции:
- прием, проверка и обработка поступающей на предприятие первичной документации (для этого потребуются навыки по оформлению первичных бланков и знание актуальных законодательных норм);
- соблюдение локального графика документооборота (для этой цели работнику потребуются навыки работы с бухгалтерскими программами и компьютерной техникой);
- систематизация документов и их передача в архив (необходимо ознакомиться с номенклатурой дел подразделения и архивным законодательством);
- участие в инвентаризационных мероприятиях;
- систематизация данных о произведенных операциях на бухгалтерских счетах, ведение учетных регистров;
- калькулирование себестоимости;
- расчет амортизационных отчислений по основным средствам и НМА;
- выведение сальдо по счетам в конце отчетных периодов;
- подготовка документации для налоговых проверок;
- формирование итогов для занесения в главную книгу, составление оборотно-сальдовых ведомостей для проверки корректности отраженных на бухгалтерских счетах данных.