Уже сейчас можно говорить про официальный производственный календарь на 2020 год с праздничными и выходными днями. Этот документ важен для любого кадрового работника, поскольку позволяет распланировать рабочее время, прикинуть отпуска, сокращенные и праздничные дни. Предлагаем ознакомиться с производственным календарем на 2020 год, которые подготовлен на основании проекта постановления Минтруда (с учетом переноса праздников и выходных дней). Этот календарь для пятидневной рабочей неделе в 2020 году.
Нерабочие праздничные дни в 2020 году по ТК РФ
Статьей 112 ТК РФ определены официальные нерабочие праздничные дни в России в 2020 году:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Перенос выходных в 2020 году по постановлению Минтруда
Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предложен следующий механизм переноса. Выходные 4 и 5 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, планируют перенести на 4 и 5 мая соответственно (понедельник и вторник).
Таким образом, в 2020 году планируются следующие дни отдыха:
- с 1 по 8 января;
- с 22 по 24 февраля;
- с 7 по 9 марта;
- с 1 по 5 мая и с 9 по 11 мая;
- с 12 по 14 июня;
- 4 ноября.
Также см. “Минтруд: как будем отдыхать в 2020”
Нормы рабочего времени в 2020 году
Кол-во дней за 2020 год
- календарных — 366
- рабочие дни — 248
- выходных/праздничных — 118
Рабочее время за 2020 год (в часах)
- при 40-часовой неделе — 1 979,00
- при 36-часовой неделе — 1 780,60
- при 24-часовой неделе — 1 185,40
Заметим, что норма рабочего времени в 2020 году исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, например:
- при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов;
- при продолжительности рабочей недели 36 часов -7,2 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха 2020 года.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2020 году работники будут работать на один час меньше 21 февраля, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря 2020 года (накануне праздников 23 февраля, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2019 года, 4 ноября и 1 января 2021 года).
Таким образом, всего в 2020 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 6 рабочих дней с сокращенной продолжительностью на один час.
Примеры:В январе 2020 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.
Норма рабочего времени в январе 2020 года составит:
- при 40-часовой рабочей неделе – 128 часов (8 час. x 16 дней);
- при 36-часовой рабочей неделе – 115,2 часа (7,2 час. x 16 дней);
- при 24-часовой рабочей неделе -76,8 часа (4,8 час. x 16 дней).
В 2020 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней. Количество рабочих дней, а также выходных и праздничных дней в 2020 году по сравнению с 2019 годом не изменилось.
Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:
- при 40-часовой рабочей неделе – 1 978 часов (8 час. x 248 дней – 6 часов = 1 970 часов);
- при 36-часовой рабочей неделе – 1 779,6 часа (7,2 час. x 248 дней – 6 часов = 1 772,4 часа);
- при 24-часовой рабочей неделе – 1184,4 часа (4,8 час. x 248 дней – 6 часов = 1 179,6 часа).
Производственный календарь 2020: разбивка по кварталам
