Стал известен производственный календарь на 2022 год. В материале поговорим о том, как будут работать и отдыхать в будущем году работающие на пятидневке.
Производственный календарь 2022 — нормативная база
Производственный календарь на 2022 год составлен с учетом требований ТК РФ, а также Постановления Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году».
Выходные и праздничные дни 2022
На пятидневной рабочей неделе выходных два: воскресенье, а второй определяется колдоговором или ПВТР (ч. 2 ст. 111 ТК РФ). У большинства компаний второй выходной день — это суббота.
Праздничные дни, в которые на работу ходить не надо перечислены в ст. 112 ТК РФ:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Переносы выходных в 2022 году
Если праздник совпал с выходным днем, то выходной переносится на ближайший будущий рабочий день. Но это правило не распространяется на январские праздники.
Правительство РФ приняло предложения Минтруда России о переносах выходных в 2022 году. Таким образом, в предстоящем году будем отдыхать дополнительно:
- во вторник 3 мая — за счет выходного, перенесенного с субботы 1 января;
- во вторник 10 мая — выходной передвинут с воскресенья 2 января;
- в понедельник 7 марта — вместо субботы 5 марта.
Каникулы 2022
Проанализировав утвержденные переносы и ст. 112 ТК РФ, получаем, что в новогодние праздники, работающие по пятидневке, будут отдыхать 10 дней: с пятницы 31 декабря 2021 года по воскресенье 9 января 2022 года. На работу пойдем 10 января.
За счет переносов и присоединения выходных к госпраздникам два раза по четыре дня отдыха образуется в мае:
- с субботы 30 апреля по вторник 3 мая;
- с субботы 7 мая по вторник 10 мая.
Если между майскими праздниками взять три дня отпуска, то получатся одиннадцатидневные каникулы.
Кроме того, длинные выходные ждут в марте, июне и ноябре 2022 года:
- с 6 по 8 марта;
- с 11 по 13 июня;
- с 4 по 6 ноября.
Короткие рабочие недели 2022
День защитника Отечества, выпавший в 2022 году на среду, разделит рабочую неделю на два интервала по два дня.
После празднования Международного женского дня, работать будем 3 дня с 9 по 11 марта.
Короткой получится и рабочая неделя между майскими праздниками: три дня с 4 по 6 марта.
По четыре рабочих дня будет в рабочих неделях после Дня России и перед Днем народного единства: с 14 по 17 июня и с 31 октября по 3 ноября соответственно.
Длинная рабочая неделя 2022
Чтобы отдохнуть три дня в марте, сначала придется поработать в субботу 5 марта. Таким образом, в 2022 году все, кто по колдоговору трудятся пять дней в неделю, испытают на себе шестидневку с 28 февраля по 5 марта.
Сокращенные рабочие дни 2022
В соответствии со ст. 95 ТК РФ рабочие дни накануне государственных праздников – короче на 1 час. Таким образом, на 1 час меньше будем трудиться в 2022 году:
- во вторник 22 февраля;
- в субботу 5 марта, так как работаем за понедельник 7 марта;
- в четверг 3 ноября.
Нормы времени в 2022 году
В 2022 году будет 247 рабочих дней и 148 выходных и праздничных. При пятидневной 40-часовой неделе годовая норма рабочего времени — 1973 часа.
Для тех, кто работают 36 часов в неделю, например, для воспитателей, рабочая норма 2022 года — 1775,4 часа. А для 18-часовой недели (например, так работают учителя) норма — 886,2 часов.
Полезная информация от КонсультантПлюс
Скачать производственный календарь на 2022 годвы можете в справочно-правовой системе (доступ бесплатный).