Правила трудового законодательства касаются предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в первую очередь сотрудникам, указанным в ст. 262.2 ТК РФ.
Согласно этой норме трудового права сотрудники, имеющие трех и более детей в возрасте до 12 лет, могут уходить в ежегодный отпуск в удобное время. Это означает, что по таким родителям нужно заполнить информацию в графике отпусков в первую очередь. После этого можно вносить сведения по остальным сотрудникам.
График отпусков на 2020 год нужно утвердить до 18 декабря.
График отпусков на будущий год утверждается не позднее, чем за 2 недели до наступления этого года (ст. 123 ТК РФ), но может быть утвержден и раньше установленного срока.
Если же срок будет нарушен, то это повлечет за собой (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
- предупреждение или штраф 1 000-5 000 руб. для должностных лиц;
- штраф 1 000-5 000 руб. для предпринимателей;
- штраф 30 000-50 000 руб. для юридических лиц.