Систему страховых взносов, начисляемых работодателями на доходы наемного персонала, регулирует Налоговый кодекс. Исключение сделано для взносов по травматизму (от несчастного случая) – они остались в ведении ФСС. Для правильного расчета величины обязательств перед фондом необходимо знать свою процентную ставку. Размер страхового тарифа в соответствии с классом профессионального риска устанавливают и затем ежегодно подтверждают.
Градация профессиональных рисков
Для разделения форм и направлений деятельности субъектов хозяйствования с привязкой к степени риска для жизни и здоровья трудового персонала используют единую классификационную систему. Она утверждена на законодательном уровне правительственными правовыми актами. Так, соотнесение сферы экономической деятельности с классом риска производят по нормам постановления от 01.12.2005 г. № 713.
Группировка для этой цели типов хозяйственной деятельности отнесена к зоне влияния Министерства труда и соцразвития. До 2017 года главным регламентирующим документом был приказ от 25.12.2012 г. № 625н. На смену ему с конца января 2017 года был введен в действие классификатор рисков, утвержденный приказом от 30.12.2016 г. под № 851н. В обоих правовых актах содержится по 32 группы рисков, но разнится содержание каждой категории.
Классификационные группы обозначают кодами с привязкой к ОКВЭД. Актуальные сведения о шифрах ОКВЭД и их структуре содержит приказ Росстандарта от 31.01.2014 г. № 14-ст. В связи с появлением этого документа предыдущая рабочая версия этого нормативного акта утратила силу (постановление Госстандарта, датированное 06.11.2001 г., № 454-ст).
Привязка профрисков к страховым тарифам
Все субъекты хозяйствования обязаны на ежегодной основе заново подтверждать свой вид экономической деятельности и класс профессионального риска. Если организация не сделает этого в отведенные законодательством сроки, уровень риска будет присвоен без учета мнения компании.
Величина страховых тарифов зафиксирована Законом от 22.12.2005 г. № 179-ФЗ. В системе страхования от несчастных случаев ставка в 2018 году не менялась – ее нижний предел находится на уровне 0,2%, а верхнее ограничение равно 8,5%. Минимальное значение тарифа присвоено 1-му классу риска, максимальное – 32-й группе.
Увеличение тарифа с 1 по 14-й класс происходит равномерно по 0,1% (в 14-й группе действует ставка 1,5%).
Дальнейший рост тарифных ставок идёт в следующем порядке:
- 15-ому уровню профриска соответствует ставка 1,7%;
- в 16-ой группе риска применяют тариф 1,9%;
- в 17-ой категории ставка зафиксирована на уровне 2,1%;
- для 18-ого класса действует величина страхового взноса, равная 2,3%;
- при 19-ом классе риска работодатель исчисляет взносы по ставке 2,5%;
- 20-ому классу соответствует ставка 2,8%;
- 21-ый класс сочетается с тарифом 3,1%;
- для 22-ой группы профриска характерно применение ставки 3,4%;
- при 23-ей категории тариф увеличивается до 3,7%;
- в 24-ом классе действует величина взносов по 4,1%;
- 25-ый классификационный уровень – 4,5%;
- 26-ой класс – 5%;
- при 27-ом уровне риска тариф утвержден в размере 5,5%;
- 28-ому классу соответствует тарифная ставка 6,1%;
- для 29-ой группы риска действует величина взносов 6,7%;
- в 30-ой группе рисков применяют тариф 7,4%;
- 31-ый классификационный уровень – 8,1%;
- наиболее опасная деятельность, причисленная к 32-ой группе, сопряжена с начислением взносов по тарифу 8,5%.
Льготные условия при исчислении обязательств по уплате страховых взносов предусмотрены для субъектов хозяйствования, которые приняли на работу лиц с инвалидностью. Такие организации могут оплачивать не весь объем взносов, а только 60%.
Расчет взносов производят помесячно. Уплата должна быть проведена до 15-го числа в месяце, следующем за расчетным периодом.