Увольнение

Заявление на увольнение: за сколько дней пишется
Трудовым кодексом утверждено обязательство наемного работника заранее сообщить нанимателю о своем намерении расторгнуть трудовой договор. За сколько дней писать заявление на увольнение? Продолжительность уведомительного интервала зависит от причин увольнения. При наличии определенных обстоятельств допускается увольнение одним днем, но работник должен подтвердить документально невозможность изменения сложившейся…
Можно ли уволить инвалида
По закону могут ли уволить инвалида? Работники со статусом инвалида отличаются от других категорий персонала наличием отклонений в состоянии здоровья. При существенных нарушениях функций двигательного аппарата и других тяжелых патологиях человеку присваивается 1 группа инвалидности, которая считается нерабочей. В остальных случаях медицинским заключением не ограничивается…
Увольняем пропавшего работника
В ходе жизнедеятельности предприятия перед кадровым специалистом может возникнуть вопрос: как уволить пропавшего работника. Сотрудник, не явившийся на рабочую смену, не должен быть автоматически зачислен в ряды прогульщиков. Факт отсутствия на работе в положенное время фиксируется работодателем во внутренних документах, на следующем этапе выясняются обстоятельства…
Все о том, как правильно уволиться
Наемный работник вправе инициировать расторжение соглашения о сотрудничестве с работодателем досрочно. Для этого достаточно передать руководителю компании заявление об уходе. Как правильно уволиться? – Это необходимо знать каждому человеку, чтобы обеспечить соблюдение своих прав и эмоциональное спокойствие. Выбираем тактику поведения Перед оформлением заявления на увольнение…
Все об увольнении женщины с ребенком до 3 лет
Правовые гарантии мамам малолетних детей обеспечиваются государством в виде декретных отпусков и отсутствии испытательного срока при приеме на новую работу. Также под запретом для работодателей и увольнение женщины с ребенком до 3 лет без веских оснований. Если с работницей расторгли трудовой договор принудительно без оснований,…
Возможно ли уволить многодетного отца
Изначально гарантии сохранения места работы при любых обстоятельствах (за исключением ликвидации компании) предусматривались законодательством для матерей-одиночек и многодетных женщин. Мужчины таких привилегий были лишены. Однако в 2011 году Конституционный суд рассмотрел вопрос, можно ли уволить многодетного отца по инициативе нанимателя. Подробности – в статье. Суд…
Причины увольнения: за что могут уволить
На дворе кризис и многие работники задаются вопросом: по каким причинам могут уволить. Перечень обоснованных мотивов расторжения трудового договора по инициативе работодателя приведен в статье 81 ТК РФ. Некоторые обстоятельства обусловлены внешними факторами и не связаны с качественными показателями работы сотрудника. Вторая часть причин напрямую…
Увольнение неугодного сотрудника без его согласия
Если прекращение трудовой деятельности сотрудника – желание работодателя, причины должны соответствовать перечню, зафиксированному в Трудовом кодексе. Как уволить неугодного сотрудника без его согласия? – Собрать доказательства допущенных им проступков и зафиксировать каждый случай правонарушения документально. Наемный персонал в вопросах расторжения трудовых соглашений обладает большей свободой…
Увольнение сотрудника за хамство
Трудовым кодексом прямо не прописано, как уволить сотрудника за хамство. Некорректное поведение специалиста на рабочем месте не выделено в отдельную статью, характеризующую основания для одностороннего расторжения трудового договора. Если особенности обращения сотрудника с клиентами и коллегами приводят к нежелательным последствиям, наниматель может соотнести такую манеру…
Увольняем по инициативе администрации
Трудовым кодексом особо оговаривается порядок увольнения по инициативе нанимателя и по волеизъявлению работника. Работодатель может реализовать расторжение трудового контракта в одностороннем порядке только в исключительных ситуациях. Например, при сокращении штата или ликвидация организации. Основания, по которым руководитель компании может запустить процедуру официального прекращения сотрудничества с…
...23456...1020...

Как уволить работника