Site icon Блог Кадровика

«Иностранные» квоты не распространяются на работников из ЕАЭС

Минтруд в Письме от 19.10.2021 № 16-4/10/В-13774 дал разъяснения по применению Постановления Правительства от 07.10.2021 № 1706, которым на 2022 год установлена допустимая доля иностранцев («квота») на российских предприятиях.

Ведомство, отметило, что на 2022 год установлены квоты, в целом, аналогичные тем, что действуют в 2021-м, при этом:

Если работодатель заявил при государственной регистрации тот или иной вид деятельности, указанный в Постановлении № 1706, в том числе в качестве дополнительного, то действие данного постановления распространяется на такого работодателя.

Действие Постановления № 1706 распространяется по общему правилу на всех иностранных работников. При этом п. 2 ст. 97 Договора о ЕАЭС предусмотрено, что государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда (за исключением ограничений, установленных Договором о ЕАЭС и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности).

В связи с этим действие Постановления № 1706 не распространяется на граждан ЕАЭС, временно и постоянно проживающих в РФ, а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей (п. 2 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Минтруд указал, что согласно Постановления № 1706 работодателям необходимо до 1 января 2022 года привести численность иностранных работников в соответствие с этим документом. И напомнил, что основания прекращения трудового договора с иностранцем в целях соблюдения требований Постановления № 1706 предусмотрены п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.

Exit mobile version