Изменения-2021

Квоты на иностранных работников на 2021 год

Ведущий эксперт — профессиональный бухгалтер

С 2021 года начинают применяться обновленные требования к допустимой доле иностранцев, принимаемых на работу. Подробнее об изменениях в этих требованиях, а также о действиях, которые необходимо осуществить в связи с ними, — в нашем материале.

Кем, зачем и для кого устанавливается квота?

Ограничение доли принимаемых на работу иностранцев осуществляется на основании п. 3 ст. 18.1 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан…» и производится Правительством РФ, которому предоставлено право регулировать объем выдаваемых иностранцам разрешений на работу в России.

Целями такого регулирования являются:

  • обеспечение национальной безопасности;
  • поддержание разумного баланса трудовых ресурсов;
  • содействие трудоустройству граждан России;
  • решение иных связанных с трудовыми ресурсами задач, возникающих как следствие политики (внешней и внутренней), ведущейся государством.

Доля присутствия иностранных работников (квота) может устанавливаться для определенных (п. 3, п. 4 ст. 18.1 Закона № 115-ФЗ):

  • отраслей народного хозяйства;
  • регионов страны;
  • профессий, специальностей, квалификации принимаемых на работу лиц;
  • стран, из которых прибывают иностранцы.

Ориентироваться на установленную Правительством РФ квоту необходимо при выдаче разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в РФ на основании визы.

Для лиц, работающих по патентам, ограничения на привлечение к работе устанавливаются на уровне субъектов РФ (п. 6 ст. 18.1 Закона № 115-ФЗ).

Новые квоты 2021 для иностранцев

Установление Правительством РФ квот на прием на работу иностранцев осуществляется ежегодно (п. 5 ст.18.1 закона № 115-ФЗ). Показателям, применяемым в 2021 году, посвящено Постановление Правительства РФ от 12.11.2020 № 1823. В сравнении с цифрами, действовавшими в 2020 году (они утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.09.2019 № 1271), в квотах-2021 имеется ряд существенных изменений:

  • расширился список отраслей, для которых введены ограничения;
  • изменена в сторону уменьшения величина доли для двух отраслей.
Читайте также:  Иностранные работники: допустимая доля в 2019 году

Расширение перечня произошло за счет включения в него:

  • лесоводства и лесозаготовок;
  • обработки древесины и производства изделий из нее;
  • оптовой торговли необработанной древесиной, древесным сырьем, пиломатериалами;
  • управления недвижимостью за вознаграждение;
  • деятельности по обслуживанию зданий и территорий.

Для видов деятельности, связанных с лесоводством, лесозаготовками, обработкой древесины и торговлей ей, квота составила 50% от общей численности сотрудников. Для деятельности по управлению недвижимостью и обслуживанию зданий и территорий она установлена равной 70%.

На 2% (с 26% до 24%) сокращена доля иностранцев, привлекаемых к деятельности, осуществляемой на транспорте:

  • сухопутном пассажирском;
  • грузовом автомобильном.

Без изменений в сравнении с 2020 годом сохранены доли для:

  • выращивания овощей (50%);
  • строительства (80%) — это ограничение по-прежнему не действует для Дагестана (там продолжает применяться квота, равная 50%), Бурятии, Амурской области и Москвы;
  • осуществляемой в специализированных магазинах розничной торговли алкогольными напитками (15%) и табачными изделиями (15%);
  • розничной торговли лекарствами в аптеках (0%);
  • розничной торговли, производимой вне стационарных объектов (0%);
  • деятельности в области спорта (25%).

Полный перечень квот-2021, ограничивающий прием на работу иностранцев, смотрите в таблице:

ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ С КОДОМ ПО ОКВЭД ДОПУСТИМАЯ ДОЛЯ ИНОСТРАНЦЕВ НА 2021 ГОД
Выращивание овощей (код 01.13.1) 50% общей численности работников
Лесоводство и лесозаготовки (код 02) 50% общей численности работников
Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) 50% общей численности работников
Строительство (раздел F) 80% общей численности работников

Не распространяется на: Бурятию, Дагестан, Амурскую область и Москву

Для Дагестана квота — 50%

Торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) 50% общей численности работников
Торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) 50% общей численности работников
Торговля розничная алкогольными напитками, вкл. пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) 15% общей численности работников
Торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) 15% общей численности работников
Торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) 0% общей численности работников
Торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) 0% общей численности работников
Торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) 0% общей численности работников
Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) 24% общей численности работников
Деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) 24% общей численности работников
Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) 70% общей численности работников
Деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) 70% общей численности работников
Деятельность в области спорта прочая (код 93.19) 25% общей численности работников
Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.

Последствия несоблюдения действующей квоты

Срок, с которого начинается действие новых ограничений, обозначен как 01.01.2021 и указан в том же документе, которыми эти ограничения установлены, — Постановлении № 1823 (п. 4). К моменту наступления этой даты численность работников-иностранцев каждым хозяйствующим субъектом должна быть приведена в соответствие с новыми требованиями (п. 4 Постановления № 1823).

Несоблюдение ограничений, установленных в отношении количества принимаемых на работу иностранных лиц, чревато для работодателя (заказчика работ, услуг) ответственностью, предусмотренной п. 1 ст. 18.1 КоАП РФ. Ответственность примет вид:

  • штрафа величиной от 2 000 до 4 000 руб. — для граждан;
  • штрафа размером от 45 000 до 50 000 руб. — для должностных лиц;
  • штрафа величиной от 800 000 до 1 000 000 руб. или приостановления деятельности на срок от 14 до 90 суток — для юрлиц.

Привлечены к ответственности, установленной для юрлиц, могут быть и работодатели-ИП (примечание к ст. 18.1 КоАП РФ).

Подводим итоги

  • Величину доли принимаемых на работу иностранцев (квоту) устанавливает Правительство РФ, руководствуясь при этом общегосударственными интересами. Вводиться такая доля может для определенных отраслей, регионов, профессий (специальностей, квалификаций), стран, из которых в Россию прибывают иностранцы. Величина квоты имеет значение для иностранцев, имеющих визу.
  • Требования по квотам на иностранных работников устанавливаются ежегодно. Для 2021 года в них в сравнении с 2020 годом много новшеств — введены отсутствовавшие ранее ограничения для отраслей, связанных с лесоводством, лесозаготовками, обработкой древесины, торговлей древесиной и пиломатериалами, а также для деятельности по управлению недвижимостью и обслуживанию зданий и территорий. Снижена численность иностранцев для деятельности по сухопутным пассажирским перевозкам и по грузоперевозкам автотранспортом. Иные требования-2020 для 2021 года сохранены без изменений.
  • Соответствие новым требованиям в отношении численности работников-иностранцев становится обязательным для работодателей с первого дня 2021 года. Несоблюдение этих требований чревато большим штрафом или приостановлением деятельности.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #2021 #иностранные работники #квотирование

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии