Увольнение

Все о том, как уволить пенсионера
На практике нередко возникает вопрос: как уволить пенсионера. Большинство людей, достигших пенсионного возраста, продолжают работать. Мало кто покидает свое место. Хотя у сотрудника, который много лет занимается определенной деятельностью, накоплен немалый опыт и багаж знаний, есть также и ряд проблем. С возрастом люди начинают чаще…
День увольнения в связи со смертью работника
У кадровика может возникнуть вопрос про дату увольнения в связи со смертью работника. В некоторых ситуациях прекращение действия заключенного между сторонами трудового договора может произойти из-за обстоятельств, которые не зависят от работника или работодателя. Один из таких случаев - это смерть сотрудника. В связи с…
День увольнения: какой день считается последним
Уход сотрудников из организации связан с обязательной необходимостью оформления определенной документации, и часто возникает вполне закономерный вопрос: какой день считается днем увольнения? По поводу этой даты могут возникать споры, поэтому необходимо правильно ее определить, чтобы заявление и другие составленные документы, которые могут потребоваться, были оформлены…
Увольнение: какие справки выдаются
Каждый работник должен знать, какие справки выдаются при увольнении. При необходимости он может составить заявление на предоставление ему дополнительных документов. Работодатель не вправе отказать в удовлетворении такого ходатайства. На обработку обращения работника и подготовку требуемых справок нанимателю дается 3 рабочих дня. Нужные бланки Справки, выдаваемые…
Возможно ли увольнение во время отпуска
Существуют различные ситуации, в которых может происходить увольнение, в том числе, и во время отпуска. Находясь на отдыхе, сотрудник может принять решение об уходе из организации, и у него есть такое право. Можно ли уволить во время отпуска без согласия? Действующие правила Сразу скажем, что…
Увольнение: нужно ли отрабатывать 2 недели
Задумавшись о расставании с компанией, работники задаются вопросом: нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении? Все сотрудники имеют право самостоятельно выбирать, когда им распрощаться с работодателем. Однако по закону они обязаны предупредить его заранее. Вариантов много Обязательным сроком считается две недели до планируемой даты ухода.…
Все о заявлении на отпуск с последующим увольнением
Сотрудник имеет право выбирать, когда ему уволиться. Перед этим он может воспользоваться своим отпуском. В этом случае пишется заявление на отпуск с последующим увольнением. Требования закона На первый взгляд, ситуация расторжения трудового договора по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска не выглядит слишком сложной. Однако все же…
Как посчитать увольнение с отработкой 2 недели
Согласно установленным правилам, если работник хочет уйти из организации по собственному желанию, он должен заранее предупредить работодателя об этом и отработать положенный срок в две недели. В некоторых ситуациях сотрудник может уйти и без отработки, но если предполагается увольнение с отработкой 2 недели, как считать…
Можно ли работодателю уволить работника на больничном
В некоторых ситуациях перспектива увольнения возникает в тот период, когда работник находится на больничном. Сотрудников, которые не хотят потерять свое место, очень волнует вопрос о том, может ли работодатель уволить работника на больничном. Будет ли эта процедура законной. Также о действующих правилах необходимо знать и…
Больничный лист: увольнение по инициативе работодателя
Существуют различные причины, которые могут привести к расторжению трудового договора. Разрыв может происходить по инициативе одной из сторон. В законодательстве для каждого случая есть соответствующее описание. В том числе, рассматривается увольнение на больничном листе по инициативе работодателя. Такой вариант в принципе возможен. Однако, принимая решение,…
12345...10...

Как уволить работника