Прием на работу

Новые рекомендации МЧС от 05.06.2018 № 2-4-71-13-8
Наконец-то, выпущены рекомендации МЧС России от 05.06.2018 № 2-4-71-13-8. Этот документ проливает свет на порядок проведения вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО). В свете растущих противоречий на международной арене и увеличения террористической угрозы государство обратило пристальное внимание на такой аспект жизни общества, как гражданская оборона…
Прием на работу: предварительный медосмотр
Оформление трудовых отношений не всегда ограничивается собеседованием и последующим подписанием трудового договора. Для некоторых должностей обязателен медосмотр при приеме на работу. От результатов этой процедуры напрямую зависит возможность выполнения человеком предусмотренных для данной должности рабочих функций. Работодателю вменяется в обязанность ограничивать доступ к отдельным рабочим…
Отказ в приеме на работу: когда требуется обоснование
В каких случаях требуется обоснование отказа в приеме на работу? На каких этапах рассмотрения кандидатур может возникнуть необходимость в формулировании отказа? На эти и другие вопросы ищите ответы в статье. Поиск кандидатов Обычно работодатели, которые ищут персонал, размещают имеющиеся у них вакансии на профильных сайтах…
Найм без трудовой книжки: заключаем договор
Как заключить договор трудового найма без трудовой книжки? Не всегда целесообразно принимать нового сотрудника в штат компании. Особенно, если речь идет о краткосрочном сотрудничестве. Для таких случаев гражданское законодательство предусматривает возможность заключения гражданско-правового договора на выполнение работ или оказание услуг. Расскажем в материале про договор…
ГПД с физическим лицом
Как заключить гражданский правовой договор с физическим лицом? Не секрет, что организация (индивидуальный предприниматель) может заключить с физическим лицом не только трудовой, но и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг. Если компания испытывает необходимость в разовых работах (услугах), то заключение договора гражданско-правового характера…
За неоформление работника могут оштрафовать
Трудовые отношения с работниками должны быть обязательно оформлены. Сделать это нужно, заключив трудовой договор в письменной форме. Однако некоторые организации и индивидуальные предприниматели пренебрегают исполнением этой обязательной процедуры. Если нарушение вскроется, то будет выписан штраф за неоформление работника. Для индивидуального предпринимателя и организаций законодательство устанавливает…
ИП и гражданская оборона: вводный инструктаж
Начиная с мая 2017 года Правительство РФ ужесточило требования к мероприятиям, связанным с гражданской обороной и проведением вводного инструктажа в этой части. Это коснулось всех работодателей. А как же ИП и гражданская оборона в 2018 году? Точного ответа в законе нет. Разбираемся с этим вопросом.…
Вопросы вводного инструктажа по гражданской обороне: таблица
Точные вопросы вводного инструктажа по гражданской обороне пригодятся и при составлении его программы, и в случае если нагрянет проверка из МЧС. Основной перечень таких вопросов – в нашем материале. Главные вопросы вводного инструктажа по гражданской обороне [table id=37 /] А вот какие вопросы вводного инструктажа…
Журнал вводного инструктажа по гражданской обороне: образец
В связи с требованиями Министерства по чрезвычайным ситуациям России журнал вводного инструктажа по гражданской обороне стал обязательным документом для каждого предприятия. Рассказываем, что нужно знать об этом документе. Также приведём образец и бланк для скачивания. Новый обязательный регистр Одно из основных нововведений последнего времени в…
Заполняем заявление о приеме на работу по совместительству (образец)
Организация принимает на работу внешнего совместителя. Такое событие на предприятии происходит впервые. Поможем кадровому специалисту подготовить образец заявления о приеме на работу по совместительству. Совместительство: что это? Сотрудник, работающий по трудовому договору, может устроиться на работу по совместительству, заключив отдельный трудовой договор (ч. 1 ст.…
12345...

Правила приема на работу: собеседование, оформление документов, заключение трудового договора и внесение записи в трудовую книжку. Также при приеме на работу работника требуется ознакомить с локальными нормативными актами.