Документы (образцы, шаблоны, формы)

Отсутствие на рабочем месте: образец акта
При заключении трудового договора согласовывается график и время работы, которое сотрудник обязан проводить на рабочем месте. Если в указанное время сотрудника на работе нет, составляется акт об отсутствии на рабочем месте. Это официальный документ, который затем может послужить основанием для наказания сотрудника: вынесения замечания, выговора…
Образец приказа о предпраздничном рабочем дне
Работодатели вне зависимости от направления бизнеса должны уменьшать продолжительность рабочего дня сотрудников в преддверии торжественной даты на один час. Следуя этой норме, организации и ИП издают приказ о предпраздничном сокращенном рабочем дне по образцу, утвержденному локальными актами хозяйствующего субъекта. Для каких целей необходим этот распорядительный…
Образец заявления на компенсацию неиспользованного отпуска
Предоставление специалисту ежегодного оплачиваемого отдыха – обязательное требование к фирме-нанимателю, продиктованное ст. 122 ТК РФ. Согласно положениям этого нормативного акта, такое право возникает у сотрудника по истечении 6 месяцев непрерывной служебной деятельности. И на период отсутствия за человеком сохраняется занимаемая должность, средний заработок. На практике…
Образец журнала учета и содержания средств защиты
При выполнении обязательств по обеспечению персонала спецодеждой и защитным инвентарем работодатель обязан вести обособленный учет таких предметов. Для этого заводят журнал учета и содержания средств защиты. Рассказываем об образце этого регистра (можно бесплатно скачать из статьи). Зачем нужен журнал С помощью этого документа реализуют: контроль…
Образец приказа об изменении оклада
Кадровику срочно нужен образец приказа об изменении оклада. Жизнь идет своим чередом, и условия сотрудничества работника и фирмы-нанимателя могут меняться. Организации повышают заработную плату специалистам: после прохождения испытательного срока; в связи с повышением квалификации; из-за расширения должностных полномочий; переводя персонал на повременно-премиальную систему. Чтобы корректировки…
Образец лицевого счета сотрудника по зарплате
При использовании предприятием наемного труда возникают обязательства по выплате персоналу заработной платы. Для учета отработанного времени и начисленных доходов предусмотрены унифицированные бланки документов. В их числе лицевые счета сотрудников по заработной плате. Эта форма относится к категории первичной документации. Для чего нужен Сразу скажем, что…
Составляем допсоглашение об изменении оклада: образец 2018
В процессе взаимодействия сотрудник и работодатель вправе принять решение об изменении условий сотрудничества. В частности, изменения могут касаться повышении или понижении должностного оклада специалиста. Такая договоренность требует тщательного документального оформления. Обязательно составляется допсоглашение об изменении оклада. Образец, утвержденный компанией, станет залогом безопасности от претензий контролирующих…
Бланк авансового отчета
Для учета денежных средств, выдаваемых организацией сотрудникам в подотчет, используется авансовый отчет. Бланк этого документа может разрабатываться коммерческими компаниями самостоятельно. Однако большинство предприятий по привычке использует унифицированную форму. Работа с подотчетными суммами традиционно вызывает множество самых разнообразных вопросов. Расскажем подробно об этом документе и предложим…
Заполнение авансового отчета: образец 2018
После завершения командировки или другого служебного задания, связанного с расходами, работник обязан отчитаться об использовании подотчетных денег. Для этого оформляется авансовый отчет. Образец заполнения 2018 состоит из трех блоков. Существуют и сроки представления этого документа. Так, сотрудник должен представить документ не позже третьего дня после…
Премирование сотрудников: служебная записка (образец)
Основанием для оформления распоряжения руководителя о материальном поощрении персонала является служебная записка о премировании сотрудников, образец которой законодательно не регламентирован. Этот документ представляет собой ходатайство начальников подразделений перед руководством о выплате вознаграждений подчиненным им должностным лицам. Понятно, что если работник сам в обход непосредственного руководителя…
12345...1020...