Увольнение

Все о компенсации за все неиспользованные отпуска
Выплачивается ли компенсация за все неиспользованные отпуска при увольнении или есть установленные законом ограничения? Все знают, что при увольнении работника ему полагаются денежные выплаты. Среди прочего сотруднику должны выплатить деньги за ежегодные оплачиваемые отпуска, которыми он не успел воспользоваться до дня увольнения. Должны ли выплатить…
Все о том, как уволить пенсионера
На практике нередко возникает вопрос: как уволить пенсионера. Большинство людей, достигших пенсионного возраста, продолжают работать. Мало кто покидает свое место. Хотя у сотрудника, который много лет занимается определенной деятельностью, накоплен немалый опыт и багаж знаний, есть также и ряд проблем. С возрастом люди начинают чаще…
День увольнения в связи со смертью работника
У кадровика может возникнуть вопрос про дату увольнения в связи со смертью работника. В некоторых ситуациях прекращение действия заключенного между сторонами трудового договора может произойти из-за обстоятельств, которые не зависят от работника или работодателя. Один из таких случаев - это смерть сотрудника. В связи с…
День увольнения: какой день считается последним
Уход сотрудников из организации связан с обязательной необходимостью оформления определенной документации, и часто возникает вполне закономерный вопрос: какой день считается днем увольнения? По поводу этой даты могут возникать споры, поэтому необходимо правильно ее определить, чтобы заявление и другие составленные документы, которые могут потребоваться, были оформлены…
Увольнение: какие справки выдаются
Каждый работник должен знать, какие справки выдаются при увольнении. При необходимости он может составить заявление на предоставление ему дополнительных документов. Работодатель не вправе отказать в удовлетворении такого ходатайства. На обработку обращения работника и подготовку требуемых справок нанимателю дается 3 рабочих дня. Нужные бланки Справки, выдаваемые…
Возможно ли увольнение во время отпуска
Существуют различные ситуации, в которых может происходить увольнение, в том числе, и во время отпуска. Находясь на отдыхе, сотрудник может принять решение об уходе из организации, и у него есть такое право. Можно ли уволить во время отпуска без согласия? Действующие правила Сразу скажем, что…
Увольнение: нужно ли отрабатывать 2 недели
Задумавшись о расставании с компанией, работники задаются вопросом: нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении? Все сотрудники имеют право самостоятельно выбирать, когда им распрощаться с работодателем. Однако по закону они обязаны предупредить его заранее. Вариантов много Обязательным сроком считается две недели до планируемой даты ухода.…
Все о заявлении на отпуск с последующим увольнением
Сотрудник имеет право выбирать, когда ему уволиться. Перед этим он может воспользоваться своим отпуском. В этом случае пишется заявление на отпуск с последующим увольнением. Требования закона На первый взгляд, ситуация расторжения трудового договора по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска не выглядит слишком сложной. Однако все же…
Как посчитать увольнение с отработкой 2 недели
Согласно установленным правилам, если работник хочет уйти из организации по собственному желанию, он должен заранее предупредить работодателя об этом и отработать положенный срок в две недели. В некоторых ситуациях сотрудник может уйти и без отработки, но если предполагается увольнение с отработкой 2 недели, как считать…
Можно ли работодателю уволить работника на больничном
В некоторых ситуациях перспектива увольнения возникает в тот период, когда работник находится на больничном. Сотрудников, которые не хотят потерять свое место, очень волнует вопрос о том, может ли работодатель уволить работника на больничном. Будет ли эта процедура законной. Также о действующих правилах необходимо знать и…

Как уволить работника