Увольнение

Можно ли уволить отца-одиночку?

Аттестованный налоговый консультант

В организации работает отец-одиночка. Руководитель принял решение сократить несколько должностей в штате. Под сокращение попадает и одинокий отец. Разберемся, имеет ли право работодатель уволить отца-одиночку и если да, то по каким основаниям.

Отец одиночка: права и льготы по ТК РФ

Официального понятия «отец-одиночка» в трудовом праве РФ нет. Но законом предусмотрены определенные льготы лицам, воспитывающим детей без матери.

Ситуации, при которых мужчина в одиночку воспитывает ребенка (детей), бывают разными:

Ситуация, из-за которой отец в одиночку воспитывает ребенка

Документы, подтверждающие воспитание ребенка без матери

Мать умерла Свидетельство о смерти
Мать пропала без вести или признана умершей Постановление суда о признании матери умершей или безвестно отсутствующей
Мать лишена родительских правах или ограничена в них Решение суда об ограничении или лишении родительских прав
Мать недееспособна или ограничена в дееспособности Решение суда о признании матери недееспособной или ограниченно дееспособной
Мать находится в местах лишения свободы Приговор суда о лишении матери свободы
Мать по состоянию здоровья не может участвовать в воспитании ребенка или долгое время находится в лечебном учреждении Медицинское заключение
После развода детей воспитывает отец Свидетельство о браке, документ от ЖКХ (справка, выписка), подтверждающий проживание детей вместе с отцом
Читайте также:  Производственный календарь на 1 квартал 2020

Отцы-одиночки имеют те же трудовые права, что и одинокие матери:

  • запрет на увольнение по инициативе работодателя, кроме некоторых случаев (ч. 4 ст. 261 ТК РФ);
  • несколько дополнительных выходных дней в месяц (ст. 262 ТК РФ);
  • первоочередное право выбора периода для ежегодного отпуска (ст. 262.1, ст. 262.2 ТК РФ);
  • дополнительный отпуск за свой счет продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ);
  • неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ);
  • право на отказ от работы ночью, в выходные или праздничные дни, а также при направлении в командировку (ст. 295 ТК РФ).

Подробнее с этими правами можно ознакомиться в статье «Права матери-одиночки по Трудовому кодексу».

Можно ли уволить отца-одиночку?

Одним из основных трудовых прав одиноких отцов является запрет на их увольнение по желанию работодателя. Но в некоторых случаях это сделать можно:

  • при ликвидации организации или закрытии ИП;
  • при неисполнении должностных обязанностей, при имеющемся дисциплинарном взыскании;
  • в случае грубого нарушения должностных обязанностей;
  • из-за совершения поступка, послужившего причиной утраты доверия к лицу, обслуживающему денежные или материальные ценности;
  • по причине совершения аморального поступка воспитателем, если это делает невозможным дальнейшее продолжение работы;
  • в случае применения насилия к ученику или воспитаннику.
По всем иным, неуказанным в этом списке основаниям, уволить одинокого отца нельзя.

Подводим итоги

  • Отцы-одиночки имеют те же трудовые права, что одинокие матери.
  • Уволить отца-одиночку по решению работодателя можно лишь в некоторых случаях.
  • Порядок увольнения одинокого отца зависит от основания увольнения.
  • Подтвердить свой статус одинокий отец должен документально. Перечень документов зависит от причины, по которой он единолично воспитывает ребенка.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Теги: #2020 #одиночки #отец #увольнение

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Комментарии