Увольнение

Составляем записку-расчет при увольнении
При расторжении трудовых контрактов руководитель предприятия несет ответственность за своевременность оформления всех необходимых документов и правильность денежного расчета с сотрудником. Исполнение финансовых обязательств невозможно без предварительного составления записки-расчета при увольнении. Расчетная форма представляет собой справку, в которой перечислены все полагающиеся увольняемому должностному лицу выплаты. Подробности…
Уход за ребенком: увольнение
Женщины, имеющие на содержании детей в возрасте до 14 лет, обладают рядом дополнительных правовых гарантий в трудовых отношениях с работодателем. Например, сотрудница может находиться в отпуске по уходу за ребенком. Увольнение в такой ситуации может быть признано законным только в исключительных ситуациях. Досрочное расторжение трудового…
Увольняем начальника
На директора организации возложена ключевая функция исполнительного органа компании – осуществлять общее руководство деятельностью предприятия. Он реализует полномочия собственника имущества фирмы, по отношению к персоналу выступает в роли работодателя. Как уволить начальника и снять с него делегированные полномочия? Инициатива может исходить от директора или учредителей.…
Увольняем инвалида
Полная или частичная утрата трудоспособности могут стать основанием для присвоения физическому лицу статуса инвалида. От тяжести заболевания и его последствий зависит группа инвалидности. Для работодателя важно знать, как уволить инвалида и не заработать штраф за ущемление прав отдельной категории персонала. Расскажем о порядке расторжения трудового…
Увольнение матери-одиночки
Законодательство оговаривает обстоятельства, при которых работодатель может инициировать досрочное расторжение трудового договора в одностороннем порядке. Также законом предусмотрены гарантии сохранения работы для отдельных категорий наемного персонала. Можно ли уволить мать-одиночку? Ответ может быть как отрицательным, так и положительным в зависимости от причин прекращения сотрудничества. Условия…
Увольняем по семейным обстоятельствам
Возможные причины срочного расторжения трудового контракта зафиксированы Трудовым кодексом. Увольнение по семейным обстоятельствам в общем перечне не значится, но работник может в устной беседе с директором обозначить проблему и истинные мотивы ухода с должности, чтобы согласовать сокращение уведомительного периода. Ведь в стандартной ситуации отработка должна…
Незаконное увольнение: оплата вынужденного прогула
При нарушении работодателем законных прав наемного сотрудника компания должна возместить причиненный ущерб. Правило актуально и для ситуаций с незаконным увольнением в одностороннем порядке. В этом случае работодателем производится оплата вынужденного прогула. При незаконном увольнении вынужденным прогулом считается каждый день после даты увольнения до момента восстановления…
Заработная плата при увольнении не выплачена
При расторжении трудового соглашения с наемным специалистом в обязанности работодателя входит своевременное проведение денежного расчета с увольняемым должностным лицом. Сделать это необходимо в последний трудовой день работника. Невыплата заработной платы при увольнении грозит нанимателю материальными тратами в виде дополнительной компенсации за задержку оплаты труда. На…
Пишем заявление на увольнение без отработки
По единому правилу процедура расторжения трудового соглашения длится не менее 2 недель. Такой временной отрезок называется периодом уведомления или отработки. В исключительных ситуациях может быть удовлетворено заявление на увольнение без отработки. Это возможно при наличии у работника весомых аргументов в пользу срочного прекращения сотрудничества. Когда…
Увольняем материально ответственного
Работодатель при запуске процедуры увольнения материально ответственного работника должен предусмотреть время для проверки сохранности имущества, вверенного этому сотруднику. Осуществляется это посредством инвентаризации при передаче дел. Если своевременно не провести комплекс проверочных мероприятий, наниматель лишается возможности предъявить материальные претензии увольняемому должностному лицу. Нюансы прекращения трудовых отношений…
12345...1020...

Как уволить работника