Сен 21, 2017 @ 17:02
Новости для отдела кадров. И никакого спама!

Уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации (образец)

Ликвидация организации неминуемо связана с увольнениями. О расторжении трудового договора сотрудников нужно предупредить заранее. Для этого им нужно вручить уведомление об увольнении в связи с ликвидацией. Как его составить? Расскажем об этом в статье.

О предстоящем увольнении нужно предупредить

На практике организации ликвидируются, как в добровольном, так и в принудительном порядке (п. 2,3 ст. 61 ГК РФ). Так, через суд компания может быть упразднена в следующих случаях:

  • при создании организации нарушено действующее законодательство, при условии, что имеющиеся нарушения носят неустранимый характер;
  • организация ведет деятельность без нужных разрешений или лицензий, при условии, что такая деятельность подлежит обязательному лицензированию;
  • организация ведет запрещенную деятельность.

Если организация ликвидируется, то работодатель должен предупредить о предстоящем увольнении работников. Сделать это нужно за два месяца под роспись, вручив сотрудникам уведомление об увольнении при ликвидации предприятия. Если работники согласны на досрочное увольнение, то истечения двухмесячного срока дожидаться не нужно. Их можно уволить раньше, взяв письменное согласие на увольнение (ст. 180 ТК РФ).

В связи с ликвидацией можно производить увольнения даже в тех случаях, когда, по общему правилу, увольнение запрещено (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Например, можно уволить сотрудников, в период их нетрудоспособности или во время отпуска (ежегодного оплачиваемого, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком).

Также, возможно увольнение беременной при ликвидации организации («Увольняем беременную при ликвидации»).

Составляем уведомление

Сразу скажем, что уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации, образец которого подготовили наши специалисты, может быть составлено в произвольном виде. Главное, чтобы оно содержало конкретную информацию о предстоящем увольнении и было доведено до работников под подпись. Для этого в уведомлении лучше предусмотреть отдельную графу.
Специально для читателей наши специалисты подготовили уведомление об увольнении в связи с ликвидацией (образец).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Комментарии

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: