Сколько составляет МРОТ в СПб с 1 января 2019 года? Какая точная сумма? МРОТ в Питере больше федерального значения? Чем он утвержден? Отвечаем на вопросы.
Федеральный МРОТ 2019
МРОТ устанавливают на федеральном уровне. В 2019 году это 11 280 рублей. Так предусмотрено Законом от 25.12.2018 № 481-ФЗ.
В каждом регионе может быть еще своя величина минимальной зарплаты – ее устанавливают субъекты России региональными соглашениями. Региональная минимальная зарплата обычно больше федерального минимума (ст. 133.1 ТК). Санкт-Петербург – не исключение.
МРОТ в Петербурге 2019: новая сумма
28.11.2018 в г. Санкт-Петербурге заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2019 г. (№ 332/18-С).
Соглашением установлено, что минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге с 1 января 2019 г. составляет 18 000 рублей. А тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не может быть меньше 13 500 рублей. Таким образом, МРОТ в СПБ – больше федерального.
По сравнению с 2018 годом минимальная зарплата выросла на 1000 рублей , а тарифная ставка рабочего 1-го разряда осталась на прежнем уровне.
В соответствии с региональным Соглашением о МРОТ в СПб 2019 указанный размер минималки обязателен для всех работодателей-организаций и ИП, которые ведут деятельность на территории Санкт-Петербурга и заключили данное Соглашение или присоединились к нему, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета (п. 4.1 Соглашения).
Заметим, что присоединение работодателей к соглашению по МРОТ на 2018 год в Санкт-Петербурге происходит автоматически. А вот отказаться от его применения не просто.
Если работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не направил в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ (в г. Санкт-Петербурге это Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга) мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то он считается присоединившимся к новому МРОТ в Санкт-Петербурге в 2019 году.
