В Роструд поступил вопрос следующего характера: привлекут ли компанию к ответственности по ст. 5.31 КоАП РФ за неиндексацию зарплаты, если такая обязанность зафиксирована в коллективном договоре?
Есть два варианта:
- ст. 5.31 КоАП РФ — нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению (штраф составляет от 3 до 5 тыс. руб.);
- ст. 5.27 КоАП РФ — нарушение трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права (штраф — от 30 до 50 тыс. руб.).
Роструд пришел к выводу, что штраф работодателя за «забывчивость» назначается по ст. 5.27 КоАП РФ.
Ведомство ориентировалось на то, что неиндексация зарплаты в сроки и в размерах, установленных коллективным договором, — это нарушение ТК РФ (ст. 22 и ст. 136). Ответственность за подобные нарушения назначается по ст. 5.27 КоАП РФ.
При этом Роструд не уточняет, по какой именно части ст. 5.27 наступает ответственность:
По обеим частям размер штрафа одинаковый для юрлиц (30-50 тыс. руб.) и ИП (1-5 тыс. руб.). А вот величина штрафа для должностных лиц существенно различается:
- 1-5 тыс. руб. (п. 1 ст. 5.27);
- 10-20 тыс. руб. (п. 6 ст. 5.27).
Подробнее об индексации зарплат читайте в нашем материале.