С 22 октября родители с тремя и более детьми возрастом до 12 лет смогут взять отпуск в удобное для них время. Поправку внес Федеральный закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ. Также см. “Многодетные родители могут брать отпуск в любое время“.
Если график отпусков уже утвердили, то менять его можно только по согласованию сторон. Но многодетных сотрудников это теперь не касается. Они в любое время могут передумать и не выполнять график отпусков. Если получили от работника заявление на отпуск не по графику, директор может только согласиться и выполнить желание сотрудника. Иначе за отказ оштрафуют компанию на сумму до 50 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП).
Также работодатель не имеет права задержать отпускные многодетному, который неожиданно уходит отпуск. Поэтому в Роструде рекомендуют прописать во внутренних документах компании или в трудовых договорах дополнительное условие о заявлении на отдых не по графику. Например, можно зафиксировать что работодатель рассмотрит заявление, если сотрудник предоставит его не менее чем за три дня до начала отпуска.