В организации работает отец-одиночка. Руководитель принял решение сократить несколько должностей в штате. Под сокращение попадает и одинокий отец. Разберемся, имеет ли право работодатель уволить отца-одиночку и если да, то по каким основаниям.
Отец одиночка: права и льготы по ТК РФ
Официального понятия «отец-одиночка» в трудовом праве РФ нет. Но законом предусмотрены определенные льготы лицам, воспитывающим детей без матери.
Ситуации, при которых мужчина в одиночку воспитывает ребенка (детей), бывают разными:
|
Ситуация, из-за которой отец в одиночку воспитывает ребенка |
Документы, подтверждающие воспитание ребенка без матери |
| Мать умерла | Свидетельство о смерти |
| Мать пропала без вести или признана умершей | Постановление суда о признании матери умершей или безвестно отсутствующей |
| Мать лишена родительских правах или ограничена в них | Решение суда об ограничении или лишении родительских прав |
| Мать недееспособна или ограничена в дееспособности | Решение суда о признании матери недееспособной или ограниченно дееспособной |
| Мать находится в местах лишения свободы | Приговор суда о лишении матери свободы |
| Мать по состоянию здоровья не может участвовать в воспитании ребенка или долгое время находится в лечебном учреждении | Медицинское заключение |
| После развода детей воспитывает отец | Свидетельство о браке, документ от ЖКХ (справка, выписка), подтверждающий проживание детей вместе с отцом |
Отцы-одиночки имеют те же трудовые права, что и одинокие матери:
- запрет на увольнение по инициативе работодателя, кроме некоторых случаев (ч. 4 ст. 261 ТК РФ);
- несколько дополнительных выходных дней в месяц (ст. 262 ТК РФ);
- первоочередное право выбора периода для ежегодного отпуска (ст. 262.1, ст. 262.2 ТК РФ);
- дополнительный отпуск за свой счет продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ);
- неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ);
- право на отказ от работы ночью, в выходные или праздничные дни, а также при направлении в командировку (ст. 295 ТК РФ).
Подробнее с этими правами можно ознакомиться в статье «Права матери-одиночки по Трудовому кодексу».
Можно ли уволить отца-одиночку?
Одним из основных трудовых прав одиноких отцов является запрет на их увольнение по желанию работодателя. Но в некоторых случаях это сделать можно:
- при ликвидации организации или закрытии ИП;
- при неисполнении должностных обязанностей, при имеющемся дисциплинарном взыскании;
- в случае грубого нарушения должностных обязанностей;
- из-за совершения поступка, послужившего причиной утраты доверия к лицу, обслуживающему денежные или материальные ценности;
- по причине совершения аморального поступка воспитателем, если это делает невозможным дальнейшее продолжение работы;
- в случае применения насилия к ученику или воспитаннику.
Подводим итоги
- Отцы-одиночки имеют те же трудовые права, что одинокие матери.
- Уволить отца-одиночку по решению работодателя можно лишь в некоторых случаях.
- Порядок увольнения одинокого отца зависит от основания увольнения.
- Подтвердить свой статус одинокий отец должен документально. Перечень документов зависит от причины, по которой он единолично воспитывает ребенка.