Минфин рассказал, удерживается ли НДФЛ с сотрудника, работающего в соответствии с условиями трудового договора за границей (Письмо от 08.05.2019 № 03-04-05/33559).
Под обложение НДФЛ попадают доходы граждан-налоговых резидентов РФ, получающих их от российских и зарубежных источников. У физлиц, не являющихся налоговыми резидентами, под НДФЛ попадают только доходы от российских источников (п. 2 ст. 209 НК РФ). Если же человек получает вознаграждение за рубежом, оно признается доходом не от российских, а от зарубежных источников. А значит, это вознаграждение НДФЛ не облагается (подп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ).
При этом для удаленных работников, по условиям договора выполняющих работу за границей, действуют такие правила:
- Если дистанционный работник находится в России не менее 183 календарных дней в течение 12 идущих подряд месяцев, он считается резидентом РФ, и его доход облагается НДФЛ.
- Если время нахождения дистанционного работника в России менее 183 календарных дней в течение 12 идущих подряд месяцев, он не резидент РФ, и его доход не попадает под обложение НДФЛ.
О доходах, не облагаемых НДФЛ в 2019 году, читайте в этой статье.