3 октября 2018 года Владимир Путин подписал федеральный закон, который вводит новую ответственность для всех работодателей.
СКАЧАТЬ НОВЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
Привлекать к уголовной ответственности в виде штрафов станут тех, кто отказывает соискателям из-за предпенсионного возраста или увольняет работников по той же причине.
Размер штрафа – до 200 000 руб. или в сумме зарплаты за период до 18 месяцев. Либо нарушителю грозят обязательные работы до 360 часов.
Под пенсионным возрастом будет пониматься возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
По всей видимости, отвечать за это нарушение будет только виновное должностное лицо. То есть, следствию нужно будет определить, кто именно был виновен по новой статье 144.1: кадровый работник, директор или его заместитель по кадровым вопросам. Но как доказать «необоснованность»? На наш взгляд, это довольно сложная и длительная процедуру.
Подробнее см. “Уголовная ответственность за увольнение пенсионеров“.
Источник: “Гуру бухгалтерии“