Site icon Блог Кадровика

Образец приказа о назначении ответственного за обработку персональных данных

Обязателен ли в ООО приказ о назначении ответственного за обработку персональных данных? Кого можно назначать ответственным? Ответим на основные вопросы и приведем образец.

Что относят к персональным данным

Персональными данными является любая информация, прямо или косвенно относящаяся к субъекту персональных данных – физическому лицу (ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»). К ним относятся:

Перечисленные персональные данные содержаться в различных документах, с которыми взаимодействует или издает работодатель.

Зачем нужно назначать ответственного работника за обработку

Назначить ответственного работника на обработку персональных данных требует законодательство, а именно:

Статья 22.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»

Лица, ответственные за организацию обработки персональных данных в организациях

  1. Оператор, являющийся юридическим лицом, назначает лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных.
  2. Лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных, получает указания непосредственно от исполнительного органа организации, являющейся оператором, и подотчетно ему.
  3. Оператор обязан предоставлять лицу, ответственному за организацию обработки персональных данных, сведения, указанные в части 3 статьи 22 настоящего Федерального закона.
  4. Лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных, в частности, обязано:
    1. осуществлять внутренний контроль за соблюдением оператором и его работниками законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе требований к защите персональных данных;
    2. доводить до сведения работников оператора положения законодательства Российской Федерации о персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, требований к защите персональных данных;
    3. организовывать прием и обработку обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей и (или) осуществлять контроль за приемом и обработкой таких обращений и запросов.

Как правило, таким сотрудником является работник службы персонала (отдела кадров), поскольку именно он в ходе своей работы чаще всего сталкивается с персональными данными сотрудников.

Как назначить ответственного

Чтобы в организации назначить лицо, ответственное за обработку персональных данных, нужно издать соответствующий приказ. Он издается по общим правилам делопроизводства в произвольной форме. Приведем образец приказа о назначении ответственного, который был издан в 2018 году:

«Роллер Дом»
ИНН 7708123422, КПП 770801033, ОКПО 98756499
полное наименование организации

ПРИКАЗ №15
о назначении ответственного по работе с персональными данными

г. Москва        15.01.2018

Руководствуясь статьей 22.1 Закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»,
ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Назначить ответственным по работе с персональными данными в головном отделении организации «Роллер Дом» руководителя отдела кадров А.Б. Пугачеву.
  2. На время отсутствия Е.Э. Громовой ответственным по работе с персональными данными является менеджер по кадрам Л.В. Новиков.
  3. Работнику, указанному в пункте 1 (п. 2) настоящего приказа, осуществлять режим обработки и защиты персональных данных работников.
  4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор____________А.С. Пушкин
15.01.2018
С приказом ознакомлены:
Руководитель отдела кадров____________А.Б. Пугачева
16.01.2018

Менеджер____________Л.В. Новиков
16.01.2018

Также вы можете скачать образец приказа о назначении ответственного за обработку персональных данных в формате .doc.

Также см. «Персональные данные с 1 июля 2017 года: увеличение штрафов».

Exit mobile version