Site icon Блог Кадровика

Охрана труда и повторный инструктаж: кто, когда и с какой периодичностью проводит

В целях приобретения навыков безопасной работы на производственных объектах действующее законодательство предусматривает периодическое проведение занятий с персоналом по охране труда. Повторный инструктаж возможен при условии прохождения сотрудником первичного обучения. Периодичность доведения новой информации по теме охраны труда зависит от текущих условий работы и особенностей технологических процессов на конкретном предприятии.

Разновидности инструктажа

Содержание инструктажа определяют нормы ГОСТ 12.0.004-2015 <Организация обучения безопасности труда>. Он введен в действие с марта 2017 года. Проведение этого мероприятия имеет целью ознакомить персонал с ключевыми требованиями к процессу выполнения своих профессиональных обязанностей.

В задачи инструктажа входит:

В свою очередь, инструктаж подразделяется на:

Информационную составляющую программы инструктажа готовит организатор мероприятия. Так, во время соответствующих занятий необходимо уделить внимание вопросам:

Обычно повторный инструктаж проводится лицом, ответственным за охрану труда на предприятии.

Дата и этапы занятий вместе с результатами проверки знаний вносят в специальные книги и журналы учета.

Как проводить повторный инструктаж на рабочем месте по охране труда образца 2017 года и в дальнейшем, можно также узнать из упомянутого ГОСТ 12.0.004-2015.

Условия участия в повторном инструктаже

Главным условием участия в качестве слушателя в повторном виде инструктажа выступает зафиксированный факт прохождения такого первичного информирования. А к первичному инструктажу допускают:

Отметим, что повторный инструктаж на рабочем месте можно проводить только с тем сотрудником, который участвовал в первичном обучении.

Вопросы программы инструктажа

Главная цель занятий по охране труда – закрепить имеющиеся навыки и углубить знания в сфере безопасности. По своему содержанию первичный и все последующие инструктажи могут быть идентичными.

 

Зачастую у кадровиков возникает вопрос, с какой периодичностью проводится повторный инструктаж на предприятии. Так вот: периодичность обучения безопасным методам и приемам выполнения работ определяет организатор обучения на основе соответствующих нормативно-правовых актов по безопасности ведения работ и охране труда.

На практике такое обучение проводят 1 раз в полугодие и чаще.

Примерная структура программы занятий во время первичного и повторного инструктажей установлена ГОСТ 12.0.004-2015 в Приложении Б. Отметим, что нормы документа носят рекомендательный характер, но игнорировать их нельзя. Программу занятий из этого ГОСТа можно использовать в качестве базы для создания собственной программы обучения.

Как правило, повторный инструктаж по охране труда, периодичность которого может регулировать руководитель предприятия, посвящают следующему кругу вопросов:

Лица, освобожденные от прохождения повторного инструктажа

Независимо от того, в какие сроки проводится повторный инструктаж, в нем могут не принимать участие сотрудники, которые:

Решение о том, будет конкретный сотрудник участвовать в тренинге или нет, принимает тот, кто проводит повторный инструктаж по охране труда и руководитель предприятия. Полный список освобожденных от занятий лиц утверждает директор компании.

Exit mobile version