Как формируется план проверок и как определить их периодичность?
Применяемый сегодня риск-ориентированный подход позволил работодателям самостоятельно спрогнозировать, насколько часто их будет проверять ГИТ в плановом порядке. Понять это поможет «Положение о федеральном госнадзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875).
Данное положение закрепляет следующие критерии, в соответствии с которыми работодатели попадают в ту или иную категорию риска нарушения трудовых прав:
- Устойчивость добросовестного поведения работодателя. Если у трудинспекторов нет информации о нарушениях в вашей фирме, данный показатель будет нулевым. Но он возрастет, если нарушения были. К примеру, по следующим причинам: задержка зарплаты, случаи травматизма в предшествующем году, штрафы, предупреждения в 3-х предшествующих годах.
- Потенциальный вред. Данный показатель от работодателя не зависит: он рассчитывается исходя из статистических данных и зависит от количества пострадавших работников по отрасли в целом. Один раз в 3 года показатель пересматривают.
- Масштаб распространения негативных последствий. Он зависит от размера компании-работодателя: чем больше работников у него занято, тем выше данный показатель.
Вот как выглядит частота плановых проверок в зависимости от присвоенной категории:
| Категория риска | Периодичность плановых проверок ГИТ в 2019 году |
Кем определяется категория риска |
| Высокий риск | Раз в 2 года | Главным инспектором ГИТ |
| Значительный риск | Раз в 3 года | Главным инспектором ГИТ субъекта РФ |
| Средний риск | Раз в 5 лет | Главным инспектором ГИТ субъекта РФ |
| Умеренный риск | Раз в 6 лет | Главным инспектором ГИТ субъекта РФ |
| Низкий риск | Проверок нет |
– |
Регламент проведения трудовых проверок закреплен в Приказе Минтруда от 30.10.2012 № 354н.
Где скачать план проверок ГИТ на 2019 год?
Роструд, как и иные органы госконтроля и надзора, обязан каждый год (ст. 9 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ):
- до 1 сентября года, предшествующего году проведения плановых проверок, — представить проекты планов проверок в Прокуратуру;
- до 1 ноября — представить окончательные планы проведения проверок в Прокуратуру.
Поэтому планы в первую очередь появляются на региональных сайтах органов Прокуратуры РФ. Региональные отделения Прокуратуры в срок до 1 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, представляют ежегодные планы в Генпрокуратуру. А она, в свою очередь, формирует сводный план проверок и публикует его в Интернете в срок до 31 декабря текущего календарного года.
Представляем несколько ссылок, по которым можно скачать план проверок трудовой инспекции на 2019 год:
- Сводный план проверок на сайте Роструда на 2019 год. Здесь вы можете найти план проверок по годам, начиная с 2014 года.
- Сводный план проверок субъектов предпринимательства на 2019 год. Это сайт Генпрокуратуры РФ. Здесь вы найдете сервис для поиска данных о конкретном хозяйственном субъекте, внесенном в ежегодный сводный план проведения плановых проверок.
- Сводный план плановых проверок ГИТ в Москве. Соответственно в него включены работодатели г. Москвы.
Графики проверок для предприятий других субъектов РФ размещены на сайтах территориальных органов Роструда.
Не забудьте, что в 2019 году все плановые проверки ГИТ проводятся по чек-листам, представляющим собой стандартизованные перечни контрольных вопросов, при помощи которых трудинспектор проверяет, соблюдены ли на вашем предприятии нормы трудового законодательства.Для подготовки к проверке ГИТ советуем использовать бесплатный онлайн-сервис «Электронный инспектор».