Site icon Блог Кадровика

При увольнении сотрудник не обязан заполнять обходной лист

Работодатель не вправе требовать от увольняемого работника непременное заполнение обходного листа (Письмо Минтруда от 16.09.2020 № 14-2/ООГ-14959).

В ТК РФ указаны документы, которые оформляются при увольнении работника:

Однако законодательством не предусмотрена обязанность оформлять обходной лист. И если сотрудник откажется заполнять его, работодатель не вправе задерживать процесс увольнения или выдачу документов.

В последний день работодатель производит с сотрудником окончательный расчет. При нарушении срока на него налагается административное взыскание.

Exit mobile version