Приводим образец приказа о лишении премии работников в 2020 году и поясняем, когда он может издаваться.
Когда можно лишать премии по ТК РФ
Основания лишения премии не установлены Трудовым кодексом. К основаниям лишения премии (неначисления премии) рекомендуем отнести основания, напрямую связанные с выполнением работником его трудовых обязанностей, например:
- невыполнение плана работы в периоде, за который начисляется премия;
- наличие дисциплинарного взыскания в периоде, за который начисляется премия.
Подробно перечислите основания лишения премии, например, в вашем локальном нормативном акте о премировании.
Образец приказа о лишении премии в 2020 году
Приказ о лишении работника премии в 2020 году не имеет фиксированной формы и оформляется так же, как и все прочие приказы.
Обязательными для указания в нем данными будут:
- Ф. И. О. работника, лишаемого премии;
- название его должности и структурного подразделения, в котором он работает;
- причина, послужившая основанием для лишения премии;
- размер доли уменьшения (лишения) вознаграждения;
- период, за который осуществляется депремирование.
Если речь идет о лишении премии в связи с дисциплинарным взысканием, то в тексте приказа могут присутствовать ссылки на номер документа, которым был оформлен факт вынесения этого взыскания.
Вот как может выглядеть образец приказа о лишении работника премии в 2020 году:
СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА О ЛИШЕНИИ ПРЕМИИ
