Какой штраф за спецоценку рабочих мест 2018, а, вернее за ее отсутствие, установлен действующим законодательством? Не секрет, что на смену аттестации рабочих мест, начиная с 2014 года пришла специальная оценка условий труда.
Некоторые организации столкнулись с новым явлением уже тогда. Однако большинство компаний должны успеть сделать спецоценку в этом году. Для тех, кто не успеет, предусмотрен штраф за спецоценку рабочих мест. Подробности – в материале.
Начинаем с комиссии
Процедуру проведения спецоценки следует начать с создания комиссии, в которую войдут:
- представитель администрации;
- специалист по охране труда;
- представитель первичной профсоюзной организации.
Нами указан минимально возможный состав такой комиссии, однако она может быть значительно больше. Главное условие – количество ее членов должно быть нечетным.
Перед тем, как начнется специальная оценка (штраф за спецоценку условий труда достаточно высокий) комиссией утверждается перечень рабочих мест, которые будут проанализированы. В том числе, готовится список аналогичных рабочих мест. Объясняется это тем, что не нужно оценивать все похожие рабочие места. Достаточно оценить лишь 20% (минимум – 2 рабочих места).
- расположены в одном или однотипных производственных помещениях;
- данные помещения (производственные зоны) оборудованы однотипными системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения;
- персонал, занимающий данные рабочие места, работает по одной и той же профессии (должности, специальности) и имеет одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени;
- работники используют одинаковое производственное оборудование, инструменты и приспособления;
- работники обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты (СИЗ).
Заключаем договор
Проводить специальную оценку могут только специалисты из организаций, включенных в особый реестр Минтруда России. Штраф за специальную оценку условий труда, проведенную некомпетентными людьми, взимается в том же размере, как если бы мероприятие не проводили вовсе.
Ориентируясь на внутренние документы компании эксперты по спецоценке установят потенциально вредные и опасные производственные факторы, сопровождающие работу на том или ином рабочем месте. Также специалисты дадут оценку выявленным факторам.
Итогом их работы станет отчет по специальной оценке, который будет включать в себя следующую информацию:
- сведения об организации;
- список рабочих мест, прошедших оценку, с указанием выявленных вредных и (или) опасных факторов;
- разработанные карты спецоценки со сведениями об условиях труда для каждого рабочего места;
- протоколы исследований вредных и опасных факторов;
- протокол оценки эффективности применяемых средств индивидуальной защиты для улучшений условий труда;
- сводная ведомость оценки;
- список мероприятий, направленных на улучшение условий труда;
- заключение эксперта – спецоценщика.
Компании, проигнорировавшей требования законодательства, будет выписан штраф за спецоценку по статье 5.27.1 КоАП РФ. Его максимальная сумма для организации составит 80 000 рублей. Также к административной ответственности могут быть привлечены должностные лица фирмы. Им могут вынести предупреждение или оштрафовать на сумму до 10 000 рублей.