Сотрудника, который получил травму на производстве по собственной неосторожности, допускается привлечь к дисциплинарной ответственности (Письмо Минтруда от 17.06.2019 № 14-2/ООГ-4235).
Сотрудники обязаны добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать ПВТР, трудовую дисциплину, а также требования по охране труда. Если же работник получил травму по собственной вине из-за того, что не соблюдал требования безопасности, к нему разрешается применить дисциплинарное взыскание:
- замечание,
- выговор,
- увольнение.
При наложении того или иного вида взыскания учитывают тяжесть проступка, совершенного работником, а также обстоятельства, при которых он совершен.
Наложенное взыскание работник может обжаловать в трудовой инспекции или органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.