Нововведения обязывают работодателей, заключающих или расторгающих трудовые договоры с иногородними сотрудниками, выдавать им справку для военкомата. Справка требуется в случаях, когда «не местный» сотрудник:
- не имеет постоянной регистрации по месту, где он находится;
- прибыл на срок более 3-х месяцев и на момент заключения / расторжения договора с работодателем не имеет адреса регистрации по месту пребывания.
Требования основаны на законодательстве о воинском учете: любой гражданин обязан встать на учет в военкомате по месту фактического пребывания. Если нет регистрации, военкомат учитывает гражданина по месту, указанному в заявлении. Для подтверждения такого адреса в заявлении и служит новая справка от работодателя.
Полное название документа — «Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии его на работу или увольнении его с работы».
Обратите внимание! Постановлением № 103 утвердили и новую форму заявления гражданина о постановке на учет в военкомат. Напомните об этом работникам, обратившимся за справкой.
Больше информации об обязанностях работодателя в сфере воинского учета и о документах для военкомата вы найдете здесь.