Site icon Блог Кадровика

Выдача подарков: образец ведомости 2022

Компания закупила подарки для сотрудников и планирует их вручить на корпоративе по случаю Нового года. Факт передачи презента работнику нужно оформить специальным документом — ведомостью. Рассмотрим, как составить этот документ в 2022 году и ознакомимся с его образцом.

Как учесть подарки?

 

Для чего нужна ведомость на подарки

Основное назначение ведомости — подтвердить факт передачи сотруднику подарка. Ее составление необязательно, но желательно. Это избавит вас от лишних вопросов и претензий со стороны проверяющих органов.

С помощью ведомости также можно отследить, кому из сотрудников подарок не был вручен. Как правило, она составляется при выдаче подарков нескольким сотрудникам. Если в организации трудится всего один работник, ведомость на него составлять не нужно, а можно заключить договор дарения.

Образец ведомости на выдачу подарков

Ведомость на выдачу подарков

Ведомость на выдачу новогодних подарков Скачать

Унифицированного бланка этого документа нет. Ведомость составляется в свободной форме с указанием следующих сведений:

Если подарок выдается не сотруднику, а его ребенку, в форме ведомости ничего менять не нужно, так как расписываться в ней в любом случае будет работник — как законный представитель.

Какие документы нужно составить кроме ведомости

Помимо ведомости потребуются:

Он нужен, если подарки будут вручать на корпоративе.

Его можно не составлять отдельно, а объединить с приказом о выдаче подарков.

На основании этого приказа происходит выдача подарков работникам. С его образцом вы можете ознакомиться в этой статье.

Заключается с сотрудником в письменном виде, если стоимость подарка превышает 3 000 руб. (п. 2 ст. 574 ГК РФ). Как составить договор дарения, узнайте здесь.

Полезная информация от КонсультантПлюс

Смотрите типовую ситуацию «Как учесть новогодние подарки сотрудникам и их детям» (доступ бесплатный).

Отвечаем на основные вопросы

Exit mobile version