Российским законодательством предусмотрен ряд социальных гарантий для населения. Некоторые меры поддержки выражаются в неденежной форме, другие предполагают получение гражданином денежных компенсаций. Одним из поводов обратиться за государственной помощью может стать производственная травма. Выплаты и компенсации в 2019 году для пострадавших на рабочем месте не были уменьшены в сравнении с предшествующими периодами.
Документальное оформление
По каждому случаю производственного травматизма работодатель обязан провести внутреннее расследование. Для этого создается комиссия, которая выполняет функции следственного органа. Порядок действий при расследовании обстоятельств произошедшего регламентируется нормами:
- ТК РФ (статьи 229.2-229.3);
- Положения Минтруда от 24.10.2002 № 73.
Следственные процедуры необходимы пострадавшему для последующего оформления компенсационных выплат или льгот. Задачи, решаемые через внутреннее расследование:
- сбор и систематизации фактов по обстоятельствам случившегося инцидента;
- фиксация того, что травма была получена работником на производстве;
- определение характера травмы;
- оценка негативных последствий для здоровья пострадавшего в кратко- и долгосрочной перспективе;
- выявление причинно-следственных взаимосвязей между условиями труда и произошедшим несчастным случаем.
Выводы членов комиссии регистрируются в акте Н-1. В документе обязательно раскрывается полный комплекс выявленных причин и обстоятельств расследуемого события. Одной из задач следственных мероприятий является определение виновных лиц, составление перечня рекомендаций упреждающего характера.
Выплаты пострадавшим
По нормам Закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ <Об обязательном страховании от несчастных случаев> работнику положены следующие выплаты и компенсации при производственной травме в 2019 году:
- пособие, назначаемое в связи с временной утратой способности к труду;
- несколько видов страховых выплат (разовые и регулярные);
- возмещение стоимости дополнительных издержек.
Регулярные пособия платятся до момента полного выздоровления пострадавшего или до даты, когда будет присвоена инвалидность. Размер назначаемого пособия напрямую зависит от заработка физического лица, получившего травму. Месячная величина пособия равна среднему показателю заработной платы человека в расчете на один месяц.
Если урон здоровью был нанесен незначительный, выплаты ограничиваются начислениями по больничному листу. При более тяжких повреждениях назначение дополнительных пособий осуществляется при условии, что:
- имеется акт об итогах внутреннего расследования события;
- пострадавший признан невиновным в случившемся;
- с доходов травмировавшегося работника уплачивались взносы на страхование от несчастных случаев.
Постановлением Правительства № 74 от 26.01.2019 г. установлена величина коэффициента индексации, на который должны быть откорректированы в 2019 году выплаты и компенсации при производственной травме. Максимальное значение фиксированной единовременной выплаты трудоустроенному гражданину составляет 96 368,45 руб.
Ежемесячные компенсационные пособия рассчитываются по среднему месячному заработку человека с учетом сохранившейся доли трудоспособности. Верхний предел таких помесячных выплат установлен на уровне 74 097,66 руб.
Возмещение дополнительных издержек распространяется на:
- лечебные процедуры, приобретение лекарственных препаратов;
- оплату услуг по уходу за больным;
- компенсацию стоимости билетов для проезда к месту лечения или в пункт проведения реабилитации;
- затраты по изготовлению протезов.